Catalyst歡迎新任董事會主席

Sweet領導公司董事會，其中包括8位來自陶氏公司、索爾維集團、畢馬威、美國衞士人壽保險公司、碩騰公司、洛克希德·馬丁公司、喬巴尼公司和蒙特利爾銀行金融集團的新董事會成員?

紐約2021年3月22日 /美通社/ --Catalyst，通過提高職場包容性來加快女性發展進程方面的全球專家，歡迎埃森哲公司首席執行官Julie Sweet擔任該公司新任董事會主席，同時歡迎8位新成員加入董事會。

現任董事會成員Sweet於3月18日當選為董事會主席。她接替洛克希德·馬丁前董事長、總裁兼首席執行官Marillyn Hewson的董事會主席職務。她是第三位擔任公司董事會主席的女性。在她之前，Hewson和美國國家女子籃球聯盟總裁Cathy Engelbert曾任Catalyst董事會主席，Cathy是第一任。

Sweet在2019年9月被任命為埃森哲公司首席執行官，負責埃森哲北美區業務。她是世界經濟論壇理事會成員，並擔任商業圓桌會議董事會主席。她還被《財富》雜誌評為“2020年最具影響力女性”。

“我很榮幸能擔任Catalyst董事會新任主席，感謝Marillyn Hewson出色的領導才能和遠見卓識，”Sweet表示。“這是重建和重新塑造我們賴以生存的世界的關鍵時刻，在這一過程中，我們可以加速商業和社會各個層面的兩性平等。我期待着與我們的新董事會成員以及Catalyst的領導層和支持者合作，為所有人推動創建一個更具包容性和可持續的未來。”

新任命的成員於1月和3月加入了董事會，他們為Catalyst董事會帶來了廣泛的經驗：

Hewson在2019年9月獲選為公司董事會主席，曾任Catalyst公司董事長達7年。在擔任公司董事會主席期間，她幫助Catalyst公司領導層成功應對新冠疫情爆發，通過洛克希德·馬丁公司為Catalyst的“女性和未來工作”（Women and the Future of Work）研究提供大量支持。

“我對我們在Catalyst一起完成的有意義的工作感到驕傲。我們為各個層級的女性增加了機會，為已經處於職場領導崗位的女性提供了支持，”Hewson説道。“展望Catalyst的未來，我相信，我們優秀的董事會在Julie Sweet的領導下，將繼續為女性拓展希望、促進公平和推動領導力發展。”

Catalyst董事會和顧問委員會?，以及加拿大?和歐洲地區運營顧問委員會團結協作，為公司的戰略提供指導。

“Marillyn是包容性領導者的典範，勇敢地幫助帶領Catalyst渡過這段不穩定的時期，”Catalyst總裁兼首席執行官Lorraine Hariton説道。“同樣地，我們對Julie在領導我們的董事會走向未來中所展現的卓越遠見、充沛精力和專業知識感激不盡。”

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