基金新增了一位基金經理，是要換基金經理了嗎？我要贖回基金嗎？
最近有不少基民諮詢這個問題，今天我們就來聊聊增聘基金經理的問題吧。
增聘基金經理的原因
很多人看到基金新增了一位基金經理，第一反應可能就是原基金經理不管這個基金了。但事實上，增聘基金經理並不意味着原基金經理一定會換。
一般來説，增聘基金經理，大概率是出於以下幾個原因：
1、可能是原基金經理管理的產品較多、總體規模較大，需要增加一位基金經理來輔助管理。
2、可能是基金公司出於人才梯隊建設的考慮，增加管理人數，以老帶新。
3、可能是產品的策略有所調整，所以在基金經理方面也作出相應調整，來跟投資策略相匹配。
4、可能是原基金經理確實要卸任了，增聘他人作為過渡。
所以，增聘基金經理並不意味着原基金經理一定會換。大家可以通過購買基金的渠道，諮詢增聘基金經理的具體原因。
增聘基金經理，我要換基金嗎？
那麼，增聘基金經理後，我要換基金嗎？
這個問題，本質上要看增聘一位基金經理，對這個產品業績的影響有多大。我們可以分情況考慮：
1、指數型基金
如果我們持有的產品是指數型基金，基金經理的工作主要是跟蹤指數、無需主動選股。因此在這種情況下，基金經理的變更對產品的運作影響不會太大，要不要繼續持有基金，更多的還是考慮市場的因素。
2、主動型基金
如果我們持有的產品是主動管理型基金，比如股票型或混合型基金，那基金經理的變更對產品運作還是會有一定影響的，但是這個影響不一定是負面的。
因為增聘一位基金經理，可能是出於讓兩位基金經理風格互補、拓寬原基金經理能力邊界的考慮；也可能是出於兩位基金經理投資風格相近、促進雙方相互賦能的考慮。
有時候我們看到增聘的新人，是相對年輕的基金經理，心裏可能會有點沒底。但其實年輕一代基金經理對一些新的投資賽道，會有自己獨特的看法，事實上，每年都有優秀的新鋭基金經理湧現出來，所以大家也不用過於緊張。
根據小廣的觀察，過往有些增聘過基金經理的產品，其後續表現也還是挺不錯的。所以，如果您的產品也出現了基金經理的變動，不必慌張，可以先觀察一段時間產品的表現，再下決定也不遲。
（文章來源：廣發基金）