員工增持一年虧損 中順潔柔實控人霸氣兜底

因為疫情，各行各業的不確定性成了常態，誰也無法預料一年後的資本市場，尤其是對A股上市公司而言，更是如此。

不論是定增、實控人增持、員工持股還是公司業績，都逃不掉人在江湖常挨刀的宿命。

響應實控人倡議，公司員工去年高位增持，持有一年卻虧了67%；實控人自掏腰包2500萬予以補償。這個時間段似乎才是買入並持有的節點。

6月2日晚間，中順潔柔發佈公告，鄧穎忠於去年5月發出的倡議員工增持股票的兜底式承諾目前已履行完畢，如約對264名員工買入的114.86萬股股份虧損額進行補償，累計補償金額為2545.78萬元。按照補償金額測算，員工人均虧損幅度達67%。

回溯2021年5月9日，中順潔柔實控人鄧穎忠向全體員工發出增持股票倡議，承諾凡在2021年5月10日至2021年5月31日期間淨買入公司股票，並連續持有至2022年5月30日的在職員工，期間產生的虧損由鄧穎忠承擔，收益則歸員工本人持有；與此同時，鄧穎忠承諾在2022年5月30日前不減持、不質押公司股份。

鄧穎忠倡議時，中順潔柔股價為29.82元/股，自當年年初已上漲超40%，已處於高位。經統計，共有282位員在倡議增持期間累計淨買入120.87萬股，增持均價為33.04元/股，累計耗資3993萬元。截至2020年底，中順潔柔員工總數為6618人，參與增持的員工比例約為4%。

中順潔柔股價短期繼續快速上漲，並一度觸及歷史新高34.77元/股。然而，自2021年6月後，公司股價步入下行通道，截至2022年5月30日，僅為10.68元/股，較一年前高點跌幅近7成，員工增持面臨大幅虧損，鄧穎忠的“兜底承諾”到了履行節點。

按照承諾，符合補償條件的股份數量為114.86萬股，覆蓋員工264人，鄧穎忠需補償金額為2545.78萬元。截至目前，前述款項已經補償完畢。

在日前召開的年度股東大會上，中順潔柔董事長劉鵬曾對股價下跌進行回應，表示資本市場股價的波動受多方面影響，去年消費品(投資)的熱度已經轉了風向，行業也面臨原材料價格上漲、市場競爭加劇、公司內部改革等多種因素交織在一起，導致市場出現各種聲音。

股價下行的同時是中順潔柔的業績下滑。2021年，公司陷入增收不增利，營收為91.5億元，同比增長16.95%；淨利潤同比下滑35.85%，至5.81億元，為近7年來首次下滑。今年一季度，營收、淨利雙雙下滑，分別為18.84億元、1.33億元，同比降幅分別達10.36%、50.82%。

自2021年下半年以來，造紙行業普遍面臨原材料價格持續上漲的壓力。中順潔柔於2022年1月開始實施第一輪調價策略。

公司表示，一季度受調價策略以及疫情加劇的影響，營收略低於預期，其中缺口主要來自線上渠道，東部地區在線上渠道中的佔比較大，受到2月東北疫情和3月上海疫情影響較大。隨着市場對調價政策的接受度不斷提高，疊加618大促影響，預計二季度營收會有所改善。

光大銀行金融市場分析師周茂華表示，實控人為員工增持兜底在一定程度上可以穩預期，但公司股價波動本身受宏觀經濟、行業表現、企業經營、市場情緒等眾多因素影響，從長期來看，公司基本面持續向好及業績穩健增長才是股價的有效支撐。

文/北京青年報記者 劉慎良

編輯/樊宏偉