過去10年企業招聘平均年薪增加6萬

　　 中國青年報客户端訊（中青報·中青網記者 張敏）獵聘近期發佈《中國人力資本生態十年變遷白皮書（2011-2021）》（以下簡稱《白皮書》）顯示，2014年起至2020年，互聯網行業人才需求指數連年位居第一，運營需求指數位居前二，就業機會向好。

　　從2014年開始，互聯網行業成為人才最青睞對象 

　　《白皮書》表示，2014年，阿里巴巴開始登上人才需求指數榜單第一，此後至2020年連續幾年基本上都是位居前列。從2015年開始，其他互聯網頭部企業騰訊、京東、美團（北京三快在線科技有限公司）、字節跳動等紛紛躋身前列。這些公司均在行業內外具有較大的影響力，對人才的需求較大。

　　與此同時，互聯網大廠也成為人才最青睞的對象。在需求指數公司排名中，阿里巴巴自2014年之後的幾年中基本上都是位列前茅。在人才的求職意向指數排名中，位居第一的公司基本是大廠之間輪流坐莊。2014、2015年是阿里巴巴，2016年位居第一的是樂視；2017、2018年是京東；2019年、2020年分別是阿里巴巴和字節跳動。這表明求職者對互聯網公司擇業意向趨於多樣化。 

　　從過去10年互聯網/移動互聯網、電子商務行業的需求指數TOP5來看，互聯網行業的核心職能技術、產品、運營和設計均有體現。2011年、2012年，測試的需求指數位居互聯網行業第一，從2013年到2018年，後端開發連續6年位居第一。

　　值得注意的是，運營的位次過去10年間不斷提高。2011年，運營尚未進入前五；2012年，運營位居第四，2013年排名第三，2014年到2018年連續排名第二；從2019年到2020年，運營位居第一。運營的需求指數從2012年的2.22上升到2020年的4.94。

　　（數據來源：獵聘大數據研究院）

　　過去10年企業招聘平均年薪增加6萬元左右

　　從2011年到2021年企業發佈的招聘薪資來看，薪資整體處於逐年增長態勢，從2011年的10.68萬元上升到2020年的16.35萬元。企業薪資的上漲一方面反映了企業用工成本增加；另一方面企業吸引求職者加入的重要籌碼，一定程度上也體現了企業聘請人才的誠意。

　　過去10年總體而言，國民經濟處於穩步運行中，技術的發展、政策的支持為行業和人才發展創造了較為良好的條件，企業有意願拿出利潤的一部分邀請優秀人才加入，為自己創造更多的增長點和財富。

　　從過去10年企業招聘平均年薪的漲幅變化來看，10年間均有不同幅度的漲幅。其中漲幅在2017年達到峯值。自2017年之後，企業招聘平均薪資漲幅滑落到10年間的谷底，為0.83%。2018年全球經濟面臨下行壓力，一些互聯網金融類的公司暴雷，波及相關行業，給整體企業招聘薪資帶來一定的衝擊。其中尤為難得的是，在2020年全年被疫情籠罩的情況下，企業招聘平均薪資仍出現了2.64%的漲幅。

　　（數據來源：獵聘大數據研究院）

　　《白皮書》表示，過去10年薪資上漲，充分證明了“人才是企業的核心競爭力”成為全社會的共識，企業願意吸引更優秀的人才，優秀的人才也更青睞具有巨大發展潛力和未來的公司。