亞太森博發佈2030年可持續發展目標

11月30日，世界領先的漿紙纖垂直一體化生產企業亞太森博正式發佈了2030年可持續發展目標，以指導公司未來十年的戰略發展。該目標圍繞循環發展、低碳發展、包容性發展和協同發展四大方向展開，致力於為造紙行業面臨的環境和社會挑戰提供可持續解決方案。

亞太森博2030年可持續發展的具體目標主要包括：

1.不斷減少自身環境足跡，實現單位產品水耗降低30%、大氣污染物排放減少30%、0固廢填埋；

2.提升資源利用效率，水重複利用率達到95%以上；

3.減少30%的温室氣體排放，將可再生能源和清潔能源比例提升至95%；

4.確保員工安全，百萬工時傷害率小於0.5；

5.為每一位員工提供成長空間，100%的員工制定發展計劃，實現女性員工在工會職工代表中佔比達30%；

6.員工人均志願服務時長不低於4小時/年；

7.通過有針對性的社區項目，到2030年，累計超過10萬名學生受益，累計100萬社區居民受益；

8.積極促進負責任的森林經營管理，與我們的供應商合作，共同推動造紙行業供應鏈的可持續發展，實現100%關鍵供應商審核、木片100%來源於負責任管理的森林、木漿100%可追溯到森林。

2015年，聯合國通過了17個可持續發展目標（Sustainable Development Goals,簡稱SDGs），旨在到2030年以綜合方式徹底解決社會、經濟和環境三個維度的發展問題，實現可持續發展。

亞太森博管理委員會主任陳小榮表示：“SDGs是全球的發展目標和行動指南，我們企業必須為這個崇高的目標做出自己的貢獻。今天，亞太森博發佈的2030可持續發展目標為公司下一個十年的發展指明瞭方向。我們向全社會做出了承諾，並將持續披露我們的行動和進展。我們堅信，這些承諾將使我們更加滿足客户、員工和社區等相關方的期望。雖然道路充滿挑戰，但我們一步一個腳印，一定實現持續、穩定、健康的發展，在為公司和客户創造價值的同時創造積極的環境和社會影響，為實現SDGs做出我們的貢獻。”

亞太森博2030可持續發展目標的提出基於集團“保護環境，為客户創造價值，實現利民、利國、利業”的經營理念，其制定基於調研、行業對標、公司核心競爭力的分析、未來的業務發展以及對公司各部門創新能力的全面評估。

中國造紙協會理事長趙偉對此表示歡迎：“當前造紙行業進入了深度調整期，綠色製造和發展成為了行業的共識。很高興看到亞太森博發佈2030可持續發展目標，就環境、資源、社區發展等重要方面提出了具體的可量化的承諾。減碳30%的目標積極響應了中國到2060年前實現碳中和的國家目標，承諾百萬社區居民受益也讓我們看到了亞太森博對周邊社區的責任和擔當。我們相信亞太森博將實現2030目標，繼續發揮行業先行者的影響力和優勢，在壯大自身的同時，為行業和全球的可持續發展作出更多貢獻。”

PEFC（森林認證體系認可計劃）中國區總監餘柏松表示，“亞太森博作為業內可持續發展的示範企業，把負責任的森林經營管理納入2030年可持續發展目標，必將更加有力推動造紙行業供應鏈的可持續發展，為全球氣候變化做出積極的貢獻。”

日照市工信局局長劉漢營表示，可持續發展是企業實現高質量發展、助力全球經濟復甦的關鍵。10月29日，工業和信息化部正式公佈第五批綠色製造名單，亞太森博被評為國家“綠色工廠”，這是對亞太森博踐行可持續發展理念的一個充分肯定。

亞太森博將制定路線圖和具體的行動計劃，以實現既定目標。該公司還將在官方網站和可持續發展報告中披露2030年可持續發展目標的進展情況。