萬達廣場又開業了！之所以説"又"，因為連同12月25日山東臨沂臨沭的這家萬達廣場，萬達集團今年開業了45個萬達廣場。至此，如期、順利、圓滿完成2020年初制定的全年目標！
説到做到，萬達再次展現超強執行力
從疫情暴發到洪澇災害，今天的形勢太嚴峻了。正因如此，萬達劈風斬浪，不折不扣完成既定目標，不容易，更不簡單，值得點贊。正如有網友高度評價："在如此嚴峻的形勢下還能完全按計劃開業45座廣場，萬達太666了！"
值得一提的是，萬達廣場如期開業，絕非"蘿蔔快了不洗泥"，而是張弛有度有章法，有條不紊有規範。一個細節是，萬達集團盡最大程度克服疫情不利影響，比如在項目建設上，萬達集團一方面藉助高科技手段提高效率，一方面依靠成熟的"模塊化管理"精確控制建設節點，在做好防疫的同時趕超進度。
"説到做到，算到拿到"，萬達將藍圖變為美好現實，説到底與強大的執行力有關。王健林曾經説過："在萬達商業年會上，萬達會公佈下一年所有萬達廣場、酒店項目的開業時間，而且精確到年月日。"這真不是説大話，從一系列生動案例可以坐實這一結論。從武漢漢秀，到丹寨小鎮，無不説明萬達超強執行力。
超強執行力的背後，是萬達打造的執行文化。在萬達，只要是經過博弈確立的目標，沒有人會説完不成。能不能完成，不是靠拍胸脯、拍腦袋，而是依託於一套科學系統，從制定科學目標，到執行管理模式；從技術支撐，到建立獎懲機制。正因為萬達形成了強大的制度安排，才有為人讚歎的執行力。
強大執行力，帶來穩定就業
45座萬達廣場意味着什麼？有人看到了萬達的強大執行力，有人看到了相關城市有了商業中心，還有人看到了萬達的強大實力。在這些看得見的成就之外，還應該關注兩個字，哪兩個字？就業！
據統計，截至2019年底，萬達集團旗下323個萬達廣場累計帶動就業崗位逾135萬個，平均每個萬達廣場創造4209個就業崗位。簡單一計算，今年這45家萬達廣場開業，將解決18萬就業人口，何其醒目，何其振奮人心！
眾所周知，就業，一頭連着千家萬户，一頭連着經濟發展。無論是做好"六穩"工作，還是落實"六保"任務，就業都居於首位。不久前召開的中央經濟工作會議明確提出："擴大消費最根本的是促進就業""實現更加充分更高質量就業"。也就是説，就業是黨和政府最關心的民生大事之一。而萬達集團多年來致力於擴大就業，主動吸納就業人口，特別是年輕人，當然值得大書特書。
百分百完成既定目標也是承擔社會責任
中國這一年太不容易了！面對嚴峻複雜的國際形勢、艱鉅繁重的國內改革發展穩定任務，再加上新冠肺炎疫情的嚴重衝擊，能夠交出可以載入史冊的答卷，令世人刮目相看。在這個過程中，以萬達集團為代表的民營企業發揮了應有的作用，盡到了應盡的責任。
45家萬達廣場開業，將帶來方方面面的改變，比如穩就業，再比如拉動經濟增長，此外還可以擴大內需，促進消費，更好地滿足人民羣眾對美好生活的嚮往。一言以蔽之，萬達廣場開業具有強大輻射效應。對於萬達集團來説，萬達廣場開業當然有利於自身發展。在發展自身的同時，又能推動社會進步，帶給老百姓方方面面的改變，這不就是承擔社會責任嗎？
舉個簡單例子，萬達集團將原計劃下半年開業的2個萬達廣場提前到上半年，並在開業廣場招商中，充分發揮品牌優勢，給重點商户提升服務水平，幫助中小商户提供長遠規劃，增強發展，這樣一來，幫扶了多少中小商户？又提振了多少商户的信心？
"千人千海千層浪，萬城萬達萬事興。"如果多一些勇於承擔社會責任的企業，我們的社會一定孕育更多生機，一定擁有更美好未來。