正式離職！林鵬發公開信：堅守20餘年 為何現在離開東方紅？
5月15 日早間，記者曾獨家報道了東方紅資產管理副總經理即將離職、和好友一些成立私募基金公司的消息，而今日晚間，林鵬的離職正式迎來“官宣”。
今日傍晚，東方紅資產管理發佈公告稱，因個人原因，公司副總經理兼公募權益投資部總經理林鵬先生離職，並卸任四隻基金的基金經理，這四隻基金將由東方紅資產管理旗下優秀的中生代基金經理繼續管理。
與此同時，林鵬也發佈公開信，在這份信中，林鵬表示，之所以選擇現在這個時點離職，是因為看到東方紅品牌價值日漸提升，公司各項業務穩定發展，投研梯隊體系趨於完善，自己可以放心地去看一看外面的世界。值得注意的是，林鵬表示自己也會繼續作為東方紅產品的堅定持有人，用實際行動表達了對東方紅資產管理的肯定。
林鵬正式離職
東方紅資產管理回應
5月15日傍晚，東方紅資產管理發佈公告稱，因個人原因，公司副總經理兼公募權益投資部總經理林鵬先生離職，並卸任四隻基金的基金經理，這四隻基金將由東方紅資產管理旗下優秀的中生代基金經理繼續管理。
其中，東方紅滬港深混合由原共同管理的基金經理剛登峯、秦緒文繼續管理，東方紅睿華滬港深混合由原共同管理的基金經理李響、周楊繼續管理，東方紅恆元五年定開混合、東方紅睿豐混合將分別由公司優秀的基金經理王延飛、韓冬接管。
據瞭解，這一批中生代基金經理均是東方紅資產管理自我培養出來的優秀投研人員，具有豐富的研究和投資管理經驗，中長期業績受到業內肯定。
對於林鵬離職，東方紅資產管理表示，感謝林鵬一直以來為公司的勤勉付出和創造的優秀業績，公司始終堅持客户利益至上的原則，基金產品的投資管理已做好妥善安排，由能力突出的中生代基金經理接管。
與此同時，東方紅資產管理相關人士告訴記者，林鵬作為公司優秀的基金經理，為了追尋自己的理想選擇另一條職業道路，雖然是公募基金行業多年來不斷重複的故事，但也會促使東方紅在聚焦專業投研與專業服務的核心競爭力之外，更積極地探索更符合公司與員工長遠發展的公司治理機制與人才培養機制。
公開資料顯示，東方紅資產管理投研團隊自1998年組建以來，經歷多輪牛熊市考驗，已建立起統一的團隊文化和價值觀，形成了可傳承的價值投資理念，擁有完善的人才培養和發展機制。上述人士告訴記者，這種文化理念和價值觀是東方紅長期發展的基石，不會因為個人的離開而發生動搖。
據瞭解，伴隨着林鵬的離職，東方紅資產管理接下來也將調整組織架構，由公司副總經理張鋒統管權益投資部門。
林鵬發佈公開信：可以放心去看外面的世界
會繼續作為東方紅產品的堅定持有人
與此同時，今日晚間，林鵬還發布了《致東方紅睿豐、睿華、滬港深與恆元等基金持有人的一封信》。
在這份公開信中，林鵬表示，之所以選擇現在這個時點離職，是因為看到東方紅品牌價值日漸提升，公司各項業務穩定發展，投研梯隊體系趨於完善。“我感到由衷的安心，可以放心地去看一看外面的世界。”
公開資料顯示，林鵬1998年畢業後加入東方證券，從那至今一直從事投資研究方面的工作，並在這個平台上從一名普通的研究員成長為管理百億資金的基金經理。
從其目前的投資歷程來看，2017年是個關鍵年份，在那一年，林鵬投資業績爆發，當年，其管理的東方紅睿華滬港深，以67.91%的復權淨值增長率成為混合型基金的年度冠軍。
除了短期業績表現優異以外，林鵬的中長期業績也很出色。數據顯示，2017年，東方紅睿豐近3年以來收益率達到165.65%，在可統計的主動型偏股基金產品中排名第一。
多個冠軍光環加身之下，林鵬也成為近幾年最“火”的基金經理之一。
對於接任其產品的“中生代”基金經理，林鵬表示，這批在東方紅“傳幫帶”人才培養文化中成長起來的優秀投研人員，不僅具備紮實的投資研究能力，勤于思考、精於研究，邏輯和框架趨於清晰完善，而且秉承着東方紅人所共有的善良、真誠與淳樸，“將東方紅系列基金交到他們的手中，我很放心，且更有信心”。
與此同時，林鵬表示，自己也會繼續作為東方紅產品的堅定持有人。
感恩信任有幸同行
——致東方紅睿豐、睿華、滬港深與恆元等基金持有人的一封信
親愛的各位朋友：
感謝長期的信任與陪伴，雖然和你們中的大多數素未謀面，但各位給予我沉甸甸的託付和責任，已經成為我不可或缺的成長動力。
離開培育我的東方紅，追求長久以來的創業夢想，這是一個依依不捨但經過深思熟慮的決定。之所以選擇現在這個時點，是因為看到東方紅品牌價值日漸提升，公司各項業務穩定發展，投研梯隊體系趨於完善。我感到由衷的安心，可以放心地去看一看外面的世界。
東方是夢開始的地方。1998年，我畢業後加入東方證券，從那至今一直從事投資研究方面的工作，並在這裏度過了職業生涯的第一個20年。白駒過隙，在這20餘年裏，東方證券與東方紅見證了我人生中每一個重要時刻，有寂寞與堅守，也有高光和榮譽。而我也有幸，在這個平台上從一名普通的研究員成長為管理百億資金的基金經理，見證東方紅從無到有，從小到大，成為現在這樣一家受人尊敬的資產管理公司。
作為親歷者，我相信東方紅的發展壯大有偶然，也有必然。團隊成立之初，本着樸素的思想，東方紅選擇了以基本面為基礎、分散化的投資方法，重視企業的投資價值，成為A股市場價值投資的最初實踐者之一。東方紅價值投資的方法一直在完善與優化，但我們的理念內核始終是長期陪伴最優秀的企業成長。這源於我們對中國經濟強大韌性的信心，對中國優秀企業家價值能力創造的信心，以及作為普通人，我們對努力創建美好生活願望的信心。雖然外部環境複雜難測，但我們從未懷疑過中國資本市場的光明前景。長期來看，東方紅選擇的這條道路，一定能夠為更多持有人，創造長期、可持續且穩定的回報，為社會創造更多價值。
市場從不缺少優秀的新生血液，一批優秀的年輕人在東方紅的文化土壤中紮根發芽，如今已枝繁葉茂，各自獨當一面。這批在東方紅“傳幫帶”人才培養文化中成長起來的優秀投研人員，不僅具備紮實的投資研究能力，勤于思考、精於研究，邏輯和框架趨於清晰完善，而且秉承着東方紅人所共有的善良、真誠與淳樸。將承載着各位朋友重託的東方紅系列基金交到他們的手中，我很放心，且更有信心。我自己也會繼續作為東方紅產品的堅定持有人(應該可以説，東方紅始終會是我最信任的資產管理人)，一如既往地與各位朋友們站在一起，互相陪伴，也希望大家給予東方紅這羣優秀勤奮的年輕人更多的信任、包容和支持。我相信，東方紅的成功是價值理念和團隊文化的成功，而這樣的理念和文化，值得被傳播和發揚，更值得每一位持有人長期相伴。
時間是投資的朋友，衷心祝願東方紅的明天更美好！
感恩同行，期待再會！
林鵬
（文章來源：中國基金報）