近日，人力資源社會保障部聯合市場監管總局、國家統計局正式向社會發布9個新職業。這是我國自《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒佈以來發布的第三批新職業。
值得注意的是，此次共有兩個區塊鏈新職業在列，分別為“區塊鏈工程技術人員”和“區塊鏈應用操作員”。對此，人社部表示，人力資源社會保障部正在會同有關部門（單位）加快新職業的職業標準開發，規範從業者的從業行為，全面提升從業人員素質和技能，為技能人才隊伍建設打下堅實基礎。
《證券日報》記者獲悉，上述兩個區塊鏈新職業由中國電子商會區塊鏈專委會推動設立，目前該專委會正在牽頭組織“區塊鏈應用操作員”的國家職業技能標準編制工作。
中國電子商會區塊鏈專委會秘書長李銀科對《證券日報》記者表示，“區塊鏈專委會推動的兩個新職業發佈將有力促進區塊鏈人才的就業創業，同時也能提升區塊鏈從業者的社會認同度和自身價值認同，鼓勵更多的優秀人才流入區塊鏈行業。另外，也能引領區塊鏈教育培訓發展，促進產業發展與人才發展相互同步支撐，為區塊鏈產業各領域輸送專業人才，支持各行業數字經濟轉型。”
編制“區塊鏈應用操作員”國家標準
7月6日，人社部官網發佈公告，對外披露了“區塊鏈工程技術人員”、“區塊鏈應用操作員”等9個新職業。公告顯示，這批新職業主要涉及預防和處置突發公共衞生事件領域、適應高校畢業生就業創業需要的新業態領域以及適應貧困勞動力和農村轉移就業勞動者等需要的促進脱貧攻堅領域。
人社部認為，區塊鏈是一個共享數據庫，存儲於其中的數據或信息，具有不可偽造、全程留痕、可以追溯、公開透明、集體維護等特徵。基於這些特徵，區塊鏈技術奠定了堅實的“信用”基礎，具有廣闊的運用前景，對區塊鏈工程技術人員及應用操作人員的需求將越來越多。
《證券日報》記者瞭解到，中國電子商會區塊鏈專委會推動“區塊鏈工程技術人員”和“區塊鏈應用操作員”兩個新職業的設立。
李銀科對《證券日報》記者介紹道，“區塊鏈工程技術人員”主要研究區塊鏈的協議、運行機制、核心技術與底層技術，設計區塊鏈平台架構，開發區塊鏈行業應用等。“區塊鏈應用操作員”主要是指能夠運用區塊鏈技術建立信任機制，有效解決政務、金融等場景的區塊鏈應用問題，推動區塊鏈應用的規模化、商業化、生態化發展。
目前，中國電子商會區塊鏈專委會正牽頭組織“區塊鏈應用操作員”的國家職業技能標準編制工作，並已有鏈人國際、智谷星圖等企業參與到前期編制工作中。
對此，鏈人國際創始人張曉媛對《證券日報》記者表示，作為中國電子商會區塊鏈專委會常務理事單位，鏈人國際配合專委會向人社部提案新增區塊鏈新職業獲批，在中國電子商會指導下，專委會帶領鏈人國際和智谷星圖等成員單位，牽頭組織“區塊鏈應用操作員”國家職業技能標準的開發，為區塊鏈職業人才標準的制定做出應有的貢獻。“下一步，作為區塊鏈行業領先的人才服務商，鏈人國際將一如既往在產業的拓荒期積極探索，參與人才標準建設、職業人才培養、人才就業服務等一系列人才體系建設工作。”
業內普遍認為，區塊鏈新職業的發佈對於行業人才建設是里程碑式的事件，將壯大產業人才規模，促進行業發展。
張曉媛表示，區塊鏈新職業的發佈，代表了區塊鏈從業人羣已經具備一定規模，並且會持續發展壯大，而且現有的人才結構也會發生變化，教育資源會向職業人羣傾斜，提高資源配置效率和教育投入，促使產業人才政策的不斷優化，促進人才供需平衡。
人才匱乏成行業發展制約因素
目前，區塊鏈行業人才嚴重不足，被業內普遍認為是影響行業發展的重要因素。這主要是由於區塊鏈技術開發核心是將現有技術應用到新的邏輯架構中進而實現新功能，區塊鏈人才招募難並非技術門檻高，而是同時擁有複合型技術知識和區塊鏈實際開發經驗的存量人才有限。
由工信區塊鏈產業人才研究所指導發佈的《2020區塊鏈產業應用與人才培養報告》中指出了中國區塊鏈行業人才培養面臨的難題：一是在人才培養時間方面，因為區塊鏈行業還是一個新興事物，行業人才的培養時長和入行難度均比互聯網行業要高；二是在政策方面，缺乏人才培養政策。上海、香港、杭州、重慶、貴陽等地紛紛出台數字經濟區塊鏈產業“搶人”政策，但相關明確的人才培養政策還未完善。三是存量人才質量方面，擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才鳳毛麟角。四是在人才標準方面，工信部人才交流中心已發佈首個區塊鏈崗位能力標準，但整個行業的人才培養標準還有待豐富和完善。
隨着區塊鏈被正式納入新基建，區塊鏈人才的市場需求也將有大幅提升。區塊鏈拉勾大數據研究院發佈的《2020年新基建人才報告》顯示，新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。在新基建相關人才需求行業中，區塊鏈行業的人才需求增幅達67％，為新基建相關行業最高。
關於如何加速區塊鏈人才培養，廣東省教育技術中心信息數據部主任楊生華對《證券日報》記者表示，新興產業一般按照“產業需求激發、行業協會推動、政府介入主導、產學研融合”模式形成人才培養的生態鏈。“在諸多環節中，政府介入主導很關鍵，一是要增強各級領導對區塊鏈的認識，加強統籌；二是教育部門儘快在學科建設、專業設置、課程體系建設方面跟上區塊鏈人才培養的需求；三是儘快推動區塊鏈人才認證機制和認證標準的建立，建議將區塊鏈納入國家軟考體系，在職稱評定方面給予政策扶持；四是設立相關國家實驗室、工程研究中心和產業聚集基地。有了相對完善的機制，隨着產業的不斷髮展，快速形成產、學、研一體化的人才鏈式反應，引爆整個區塊鏈人才生態。”
來源：證券日報