4月23日下午，在中國石油遼河油田辦公大樓的會議室裏，技術專家、管理骨幹們經過彙報、提問、答辯、投票等環節的激烈角逐，最終對5個“卡脖子”技術攻關項目“揭榜掛帥”，正式簽訂了聘書。這是遼河油田開發51年來首次以“揭榜掛帥”的形式激勵技術攻關。
“揭榜掛帥”打破常規的“選帥”機制，對揭榜人不設門檻、不論資質，唯求實效。誰有本事，誰就揭榜，真正把項目交給想幹事、能幹事、幹成事的人，讓能者當之。這一舉措是遼河油田實施“十四五”科技興油戰略工程的重要抓手，也是深化科技創新體制機制改革的新探索。
遼河油田在3月初就啓動了“揭榜掛帥”項目的前期準備工作，經過專題調研、專家諮詢，初步篩選設立了21個項目，最終選擇了5個項目試行“揭榜掛帥”。這些項目共有19人競爭揭榜，5人勝出，其中企業級技術專家兩名、廠院總地質師兩名，還有一名是具有豐富實踐經驗的企業經理。遼河油田將對“揭榜掛帥”項目論功行賞。項目研究週期內，掛帥人可享受企業級專家待遇，項目目標完成後，淨利潤額產生的增量，可以按5%追加獎金。
5個揭榜的項目均為制約遼河油田高質量發展的產業短缺技術、高成本引進技術和“卡脖子”技術，包括鄂爾多斯宜川—上畛子資源潛力落實及勘探突破、中低成熟度頁岩油開發先導試驗示範工程、高凝油化學驅先導試驗、水平井低成本體積壓裂技術、曙光污水外排廠降低運行成本技術。其中，中低成熟度頁岩油開發先導試驗示範工程，預期打造頁岩油效益增儲建產的典範；高凝油化學驅先導試驗，着力解決化學驅實施中面臨的瓶頸問題，使水驅動用程度達到75%以上，實現產量翻番；水平井低成本體積壓裂技術，着力實現水平井低成本高效體積改造。
一名揭榜成功的專家表示，揭榜項目破解難題相當於一場“考試”，也是一場經驗的積累和知識面的拓展。今後在面對一線的實際問題時，要一體化聯合、深入融合，認真管理組織、認真研究攻關、認真落實落地，力爭完成既定目標。
（中國日報遼寧記者站）