一代傳奇就此落幕，曾自掏腰包為工人建半價房，給員工漲薪17次

文：百川

如今的房價已經漲到了普通人都不忍接受的地步，因此現在幾乎已經沒有企業實行分房制度了，這得是多麼大的一筆支出。但是我國著名的鐵娘子董明珠卻曾經放出豪言，格力的8萬名員工都將能得到一套福利房，並且還都是兩室一廳。

可能有人會認為董明珠説話純屬誇張，8萬套房子説送就送，這得多大的手筆才能送得起？然而董明珠還真的做到了，格力在工廠附近已經建造了一大片只屬於格力員工的生活小區，這個小區的格局和普通的商品房是完全一致的，員工甚至可以拎包入住。

這種福利讓其他企業的員工眼紅不已，無獨有偶，我國還有一個民企為員工提供這麼高的福利，這家企業年入高達3590億，員工足足有15萬人，只差一萬人就是格力員工人數的兩倍了。

而這家企業的董事長體恤員工，為員工建造了半價房，當時6000元/平方的市價，但是該企業的員工只需要3000元/平方就能買到企業的房子。他就是前山東首富，了不起的苦行僧張士平。

金有陳景河，鋁有張士平。陳景河是我國最大黃金公司的董事長，張士平是我國最大鋁業公司魏橋集團的創始人。張士平自從2018年就宣佈辭職，當時他已經72歲了，從工人做到兩家上市公司的董事長，他的一生也足夠辛苦了，將公司交給自己的兒子，他就去頤養天年了。

張士平出生於1946年一個小鄉村，在小的時候，餓肚子已經成為在正常不過的事情，小鄉村實在太窮了，連飯都吃不起。張士平上到初中之後，實在沒有錢，輟學進工廠了，在當時輟學進工廠就是時代趨勢，張士平去了一家油棉廠。

張士平當時的工作就是抗棉包，雖然棉花本身重量輕，但是張士平抗的棉包全是百斤重，每天來回幾十袋，很少有休息時間。直到後來張士平做到了廠長，張士平帶領着這個小棉廠成為了十里八鄉最賺錢的棉廠，又成為了全國效益最好的棉廠。

在1985年，因為棉花大豐收，全國都出現了棉花滯銷，張士平的油棉廠也不例外。這個時候的張士平就反其道而行，成立了一個毛巾廠，之後籌資了1000萬元，建立了一家紡紗廠，是第一家民營的紡紗廠。

之後幾年，棉花市場吃緊，國家政策要求只有國企和擁有進口設備的企業才可以壓縮紗錠，當時各大棉花廠都紛紛將廠房出售尋求自保。張士平又一次選擇了和大眾不同的道路，他大量收集各大廠商的設備和工廠，到了21世紀，他手裏擁有了幾乎是全國最大的棉紡廠。

1998年的民企兼併國企的併購案是在當時都轟動一時的，魏橋棉紡將濱州一棉給吃了，當時濱州棉廠是濱州最大的國企。之後魏橋紡織的規模就越做越大，但是張士平卻沒有停止擴張的速度，並且在各地的生產規模甚至比本家的都要大。

張士平的管理方式和國企截然相反，他對紀律抓的非常嚴，遲到甚至要扣一個月的工資，但同時賺的也更加多了，多勞多得的原則讓原來一些懶散的吃大鍋飯的員工對張士平恨之入骨。但是在張士平的鐵腕政策之下，員工們都更加勤勉，並且確實跟着他賺了錢。

而同時在21世紀初，張士平的棉紡廠因為用電量太大，常常被斷電。張士平在這個時候突發奇想，想要自己發電以供自己的工廠使用。雖然國家電網找他談話，但是張士平仍然實現了自己的電廠，並且不僅自產自銷，還賣給別人，電費也比國家電網的便宜。

因為電力工廠的成功，張士平看到了鋁業製造，在看到我國市場對於鋁的迫切需求之後，張士平又創建了宏橋工廠。而之後他的魏橋紡織公司和宏橋集團都成功在香港上市，並且在各自的領域都成為了行業巔峯。紡織工廠生產的牛仔布在我們穿的衣服上都可以找到，而宏橋鋁廠生產的材料也被廣泛應用於蘋果手機殼上。

但是張士平本人卻極度簡樸，甚至有些過頭。他一個擁有千億營收企業的董事長，卻自己用着200多元的手機，並且長期保持節儉的品質。而他對員工雖然要求非常嚴格，曾有一個員工因為偷吃了花生竟然就被張士平開除了。

但是張士平對員工的福利卻從不吝嗇，這麼多年來，他公司的員工得到了17次的提薪，而員工半價房更是解決了不少員工的燃眉之需，員工離職之後，還可以將房屋再交還給公司，公司將當初員工給的購房款全額退還。

張士平退出公司管理之後，也沒有享受到多久的寧靜時光，次年就撒手人寰了，而他留下的工作精神相信會被後人永遠牢記。