秋招攬新全面鋪開,險企在搶哪些人才?

“金九銀十”招聘季來臨,新一輪的險企秋季校園招聘大幕已然火熱開啓!9月10日,據北京商報記者不完全統計,截至目前,已有中國人保、中國太平、泰康保險、農銀人壽等多家險企發佈2024年秋季校招計劃。

近年來,應屆畢業生人數屢創新高,幾乎每年都是“史上最難就業季”。據統計,2023年高校畢業生人數達到1158萬人,同比增加82萬人,2024年大學畢業生或將再創新高。在此背景下,今年的秋季招聘備受關注。綜合來看,金融科技人才仍是各家險企爭搶的對象,也有一些保險公司根據自己的業務需要發佈了針對性的招募需求。

秋招攬新全面鋪開,險企在搶哪些人才?

保險公司開啓集中招聘

作為人員密集型行業,保險公司每年校招可反映行業經營變化。9月10日,據北京商報記者不完全統計,截至目前,已有中國人保、中國太平、泰康保險、農銀人壽等多家險企發佈2024年秋季校招計劃。

具體來説,剛進入8月份,中國人保即開啓了2024屆校園招聘工作,招聘海內外保險、法律、精算、金融等專業應屆畢業生。中國太平9月6日公佈的2024年校園招聘信息顯示,包括太平人壽、太平財險、太平養老等15家公司,開放了100+招聘崗位,包括市場營銷、經營規劃、運營支持等職能。

近年來,險企縮減低績效分支機構、保險中介成批註銷等話題備受關注。保險公司的招聘是否縮編?北京商報記者梳理發現,相比於2023年秋招,多家險企暫未公佈具體招聘人數。

近期公佈招聘計劃的險企中,唯一公佈明確招聘人數的是農銀人壽。該公司2024年校園招聘單位包括農銀人壽總公司及15家分公司,分別招聘40人和49人,相較於2023年的總公司24人、分公司21人有明顯上漲。

一直以來,保險公司的招聘大季主要集中在春、秋兩季。“秋季招聘一般是國內畢業生為主力軍的招聘。”有保險從業人士告訴北京商報記者,近年行業的招聘熱度依舊沒有減弱,一方面校招也是順應國家要求來緩解畢業生的就業壓力,另外在行業整體轉型的大背景下,也需要新鮮血液。

此外,中國保險行業協會開展了2023年“保險有未來,就業大舞台”線上招聘公益活動。據瞭解,目前中國保險行業協會正在舉辦百日千萬保險行業專場,面向全行業、高校畢業生及社會求職者開展線上招聘活動,活動將持續至9月中旬。

競備金融科技人才

從各家險企招聘計劃披露的崗位信息來看,科技類特別是金融科技類人才相當搶手。各家險企正不斷加碼金融科技人才儲備,為未來發展蓄力。

具體來説,為吸納金融科技人才,中國人保單獨發佈了科技專項校園招聘計劃,招聘計算機、軟件工程、網絡安全、人工智能等專業的全日制應屆畢業生,崗位類型包括技術類、運營類、信息安全類、人工智能類等。人保壽險也於近日發佈了信息科技崗專項招聘公告,要求應聘人員需滿足崗位要求的計算機、信息、網絡、信息安全、統計學、數學等相關知識儲備。

“隨着數字化轉型的推進,保險公司對於技術人才的需求日益增長。金融科技類人才能夠幫助險企實現數字化轉型,提升業務效率、降低成本、拓展新業務模式。”對外經濟貿易大學保險學院教授王國軍在接受北京商報記者採訪時表示,金融科技類人才能夠結合技術和金融知識,為保險公司開發出具有創新性和差異化的保險產品,滿足不同客户羣體的需求。也能夠通過技術手段改善客户的購買體驗、理賠流程等,提高客户滿意度和忠誠度。

中國信息協會常務理事、國研新經濟研究院創始院長朱克力也表示,保險公司之所以對金融科技類人才青睞有加,首先是由於這類人才具備較強的技術背景和創新能力,能應用新興科技如人工智能、大數據分析、區塊鏈等技術來提升保險公司的運營效率和客户體驗。其次更擅長數據分析和風險管理,能通過數據挖掘和分析為保險公司提供更準確、個性化的產品定價和風險評估,提高保險業務的盈利能力。同時對電子商務和智能化服務有較深瞭解和實踐經驗,能幫助保險公司開展線上銷售、數字化服務和智能化理賠等工作,滿足新一代消費者需求。

人才需求反映數字化轉型加快

人才的需求,往往能反映出公司發展方向。業內普遍認為,險企招聘金融科技人才符合保險行業的數字化轉型趨勢。

從不同公司維度來看,部分頭部險企已經加快數字化轉型作為下半年的重點工作之一。如中國人壽表示,要在數字化轉型上持續發力;中國人保也表示,着力強化科技創新,深化體制改革創新。

從行業角度來説,原銀保監會2022年1月發佈的《關於銀行業保險業數字化轉型的指導意見》明確提出,要大力引進和培養數字化人才。要求銀行、保險公司注重引進和培養金融、科技、數據複合型人才,重點關注數據治理、架構設計、模型算法、大數據、人工智能、網絡安全等專業領域。積極引入數字化運營人才,提高金融生態經營能力,強化對領軍人才和核心專家的激勵措施。

在朱克力看來,為了趕上時代潮流,行業需要儲備懂數據、懂業務的複合型金融科技人才。金融科技類人才能為保險公司的發展帶來多方面的價值提升。一是結合技術和金融知識,為保險公司開發出具有創新性和差異化的保險產品,滿足不同客户羣體的需求。二是利用先進的技術手段來優化保險公司的運營流程,提高工作效率和服務質量。三是通過技術手段改善客户的購買體驗、理賠流程等,提高客户滿意度和忠誠度。四是幫助保險公司識別及控制風險,降低運營風險和資金風險。

北京商報記者 陳婷婷 李秀梅

版權聲明:本文源自 網絡, 於,由 楠木軒 整理發佈,共 2123 字。

轉載請註明: 秋招攬新全面鋪開,險企在搶哪些人才? - 楠木軒