2月8日下午，崑山市委人才工作會議暨數字經濟時代產業創新集羣建設推進會召開。
會上，崑山為東南大學經濟管理學院書記袁健紅、東南大學經濟管理學院集團經濟與產業組織研究中心主任胡漢輝頒發崑山產業創新集羣特聘顧問聘書，崑山產業創新集羣顧問單位同時揭牌，胡漢輝教授在會上以《技術發明、組織創新與創新集羣的演變》為題深刻闡釋了產業創新集羣的建設路徑，為崑山推進產業創新集羣建設提供了理論指引和實踐指導；公佈了崑山市首批人才特聘顧問名單，表彰了最美崑山人才、最佳僱主、最佳人才落地平台、最佳引才合作伙伴以及2021年度崑山雙創人才代表，向11個特色產業創新集羣授旗，吹響了崑山打造人才創新高地和產業創新集羣的“集結號”。
崑山將實施四個“十百千”計劃：一是高端人才引育“十百千”計劃，到2025年新增國家重大人才工程專家50名、省級以上雙創人才（團隊）100名、創新創業碩博士2000名；二是創新生態營造“十百千”計劃，到2025年打造特色產業創新集羣超10個、新增科創載體面積500萬平方米、引進科創項目1000個；三是科創企業培育“十百千”計劃，到2025年新增國家級“專精特新”企業20家、瞪羚企業200家、高新技術企業1000家；四是數字技術賦能“十百千”計劃，到2025年新增蘇州市級以上工業互聯網示範企業20家、蘇州市級以上智能示範車間（工廠）100家、上雲企業3000家。
目前，崑山正全力以赴打造人才集聚高地和產業創新集羣。崑山大力推進人才隊伍現代化，加快吸引海外高端人才、悉心引育創新創業人才、着力支持青年科技人才、積極培養卓越工程師隊伍；大力推進人才效能現代化，充分發揮科創企業主力軍、創新載體主陣地、產業園區主戰場作用，推動人才發展和經濟社會發展高度匹配、深度融合；大力推進人才治理現代化，厚植人盡其才、才盡其用、價值彰顯、活力迸發的人才生態。
崑山堅持遞進生成和創造性生成並舉，圍繞產業鏈部署完善創新鏈，積極構建龍頭企業拉動、配套企業跟進、集羣創新發展的共生格局；圍繞創新鏈佈局賦能產業鏈，不斷提升集羣創新活力和可持續發展能力。堅持創新驅動和數字賦能並重，加快形成獨角獸、瞪羚企業梯隊，不斷壯大“專精特新”、高新技術企業集羣；強化數字技術創新應用，加快推進數字產業化、產業數字化，深入實施產業智改數轉。堅持對外開放和區域協同並進，在融入長三角一體化中增強創新動能，在深化昆台融合發展中集聚創新要素，在推動區域協同發展中激發創新活力。
當天，崑山發佈產業創新集羣“六個一”支撐體系，以打造電子信息產業創新集羣為突破口，制定一套產業規劃、出台一套產業政策、創新一套招商機制、對接一批大院大所、設立一批產業基金、打造一批高端載體，切實將崑山的產業基礎築得更牢、創新集羣建得更強、發展能級提得更高。
以電子信息產業為例，崑山擁有新型顯示、集成電路、智能終端等上下游配套的完整產業鏈，產值超5000億元。在此基礎上，崑山將堅持遞進生成和創造性生成並舉，全力打造新型顯示、智能終端、先進計算3個千億級電子信息產業高地，加快從5000億級電子信息產業規模向6000億級攀升。同時，崑山將聚焦量質齊升，以成鏈成羣推動新型顯示邁上新台階、以科技創新推動智能終端取得新突破、以前瞻佈局推動先進計算實現新跨越。
（中國日報江蘇記者站）