2020年度最具戰“疫”精神僱主揭曉 6成以上企業全面復甦

2020年，全球經濟體都在經歷一場從新冠疫情中的堅韌修復。我國GDP增速由一季度的-6.8%回升至三季度的4.9%，投資、出口快速增長，消費穩步復甦。而從微觀層面，這一切都離不開企業與員工在疫情中的合作共生。在疫情的洗禮下，一些企業展示了他們維護員工生命健康權益的擔當，堅定的選擇與員工通過共生對抗危機，從而贏得員工認可，轉危為機，並在重啓之路上遙遙領先。

11月27日，智聯招聘發起的“內生力量 重塑新生”2020年中國年度最佳僱主頒獎盛典公佈了“最具戰疫精神僱主”名單，寶馬中國、本初子午、華大基因、招商銀行、中國信通院、北汽集團、華僑城、高德紅外、中國船舶、中建八局第一建設有限公司等10家企業入選。該名單將視線重新轉歸到與疫情貼身肉搏的“至暗時刻”，揭示出優質企業和員工如何應對沖突、變化和壓力，不斷共同成長的發展路徑。

獲獎企業戰“疫”措施獲員工“點贊”，用共生對抗危機

面臨疫情，生命健康無疑是最重要的。疫情中獲獎企業彰顯了以員工為中心的高度責任感和擔當精神，積極防疫，保障員工安全權益。

疫情期間，獲獎企業定期記錄員工所在地疫情情況、員工健康狀況等信息，對員工的健康保持動態關注，並在工作時間按時消毒通風、併發放口罩消毒液等防疫用品，提供安全衞生的工作環境。調研發現，超過九成的員工認為企業在疫情期間採取的防控措施非常有效，對此給予積極肯定。

為了構建“非接觸式”辦公模式，數字化工具也成為獲獎企業在疫情期間的首選。藉助數字化手段，獲獎企業實施了“遠程辦公”、“彈性工作制”以及“語音/視頻會議”等舉措，不僅改善了員工在焦慮狀態下的工作體驗，也推動了企業管理和組織形式的進步，為後期的業務復甦埋下伏筆。

6成以上企業全面復甦，員工對未來信心飽滿

調研顯示，大部分企業選擇在疫情中與員工共生，認為員工是助企業渡過危機的關鍵成員，個體的凝聚力也成為企業持續發展的堅實基礎。

共生“歷劫”的信念下，獲獎企業在業務復甦上也跑贏了其他企業。調研顯示，64.4%的獲獎企業已經恢復全部業務，25.5%的獲獎企業恢復了主要業務，另外還有6.7%的企業在抗擊疫情的同時還兼顧開發新業務，適應不斷變化的新環境。

經此一“疫”，企業與員工通過賦予彼此安全感和希望，實現更深刻的共生關係——從“共生同盟”到“內生重塑”。調研顯示，獲獎企業中75.8%的員工對自身企業的發展非常有信心，20.3%的員工比較有信心。在不確定的外部壞境下，更多企業與員工都願意向內求索，在彼此認同與依賴的基礎上完成“共同進化”，而這也將推動整體就業市場朝向更為健康的組織化、生態化方向轉變。

“中國年度最佳僱主”是一項尋找和評選最佳僱主的調查活動，由中國領先的職業發展平台智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心於2005年共同發起。旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業制定僱主品牌戰略提供數據支持;同時為求職者提供“好僱主”、“好工作”的有效參考。從而增進僱主與僱員的互相理解，實現僱主與僱員的“雙贏”。