財聯社（深圳，記者 黃靖斯）訊，賣方研究“後浪”崛起越發受到行業矚目。
2021年新財富最佳分析師評選30個行業第一名分析師中，有3位90後，分別是浙商銀行首席梁鳳潔、長江家電首席管泉森、國盛計算機首席劉高暢。
進一步放眼全行業，目前至少已有8名90後首席分析師嶄露頭角。除上述3人外，還包括安信證券策略首席林榮雄、國泰君安策略首席陳顯順和策略聯席首席方奕、國泰君安銀行首席張宇、興業證券策略首席張啓堯等。12月22日，林榮雄正式官宣，接棒陳果擔任安信首席策略分析師，成為新晉的90後首席。
行業分佈上，8位90後首席中，策略研究即貢獻了4人，包括陳顯順、方奕、張啓堯和林榮雄；此外，銀行組也有2名90後首席，分別是梁鳳潔和張宇；另外2位分別是計算機行業的劉高暢和家電行業的管泉森。
為何能年少快速成名？梁鳳潔在感言中稱，在入行滿3年之際獲得新財富第一名，這其中有汗水、也有幸運。新人分析師如何後來居上？長江證券總裁劉元瑞曾在採訪中提及三點，首先要整合認知，形成自己的觀點；還要將想法通過研究快速落地，及時反饋給客户；更要不斷質疑自己，在反覆提出問題和解決問題的過程中，實現認知的持續突破和不斷超越。
3位90後首席奪得新財富第一
今年的2021年的新財富最佳分析師評選中，來自30個研究領域的分析師獲封“最佳”，“元老級”分析師各守一方陣地的同時，也不斷迎來着後起之秀的挑戰。
從今年的獲獎情況來看，90後分析師的崛起速度正明顯加快。30位第一名分析師中，有3位為90後，分別是浙商證券銀行首席梁鳳潔、長江證券家電首席管泉森、國盛證券計算機首席劉高暢。
劉高暢1990年出生，2016年在申銀萬國證券開始職業生涯，2018年入職國盛證券。從一位初入行的研究員晉升為首席分析師，再到成為新財富第一名，劉高暢僅用時5年。
劉高暢的進步肉眼可見，2019年首次上榜新財富的成績為第三，2020年排名第五，2021年則躍升第一。值得注意的是，2014-2020連續七年計算機行業的第一名均由安信證券胡又文蟬聯，胡又文已於今年9月加盟民生證券，任副總裁兼研究院院長。
銀行行業第一名梁鳳潔出生於1994年，年僅27歲，是目前市場上最年輕的銀行首席。梁鳳潔2017年進入國泰君安研究所實習，2018年畢業後正式入職國泰君安研究所銀行組。2019年底，國泰君安研究所原副所長、銀行首席邱冠華宣佈加盟浙商證券，任公司首席戰略官、總裁助理兼研究所所長，2020年2月成功引薦了梁鳳潔。邱冠華對其評價是“梁鳳潔是我從業11年所帶過的銀行研究基本功最紮實的徒弟之一”。
家電行業第一名長江證券管泉森同樣是一名90後。管泉森生於1990年，2014年加入長江證券，2016年登記成為分析師，當年即作為團隊成員問鼎新財富家電行業第一名桂冠，如今已是6連冠。若2022年管泉森繼續蟬聯第一，他將成為史上首位90後的白金分析師。
安信證券林榮雄新晉成為90後首席
作為賣方研究人才的後備軍，90後的首席分析師正不斷奔湧而來，最新一位90後首席出自安信證券。
12月22日，林榮雄正式官宣，接棒陳果成為安信研究首席策略分析師。林榮雄出生於1992年11月，2017年正式加入安信策略團隊，2020年拿到分析師資格。林榮雄在其個人公眾號中表示，作為“策略江湖”的一名“首席新秀”，他的核心研究特色就是產業賽道配置，經過5年的長期積累，已打磨出以產業賽道基本面異質性為核心，以產業核心變量、產業生態、產業驅動力為基石，以產業生命週期、行業競爭格局以及全球競爭力等為切入口的產業賽道研究框架。
此前12月17日，原安信證券首席策略分析師、研究中心副總經理陳果離職，正式加盟中信建投證券，擔任董事總經理（MD）、研委會副主任、首席策略官。今年來安信研究所分析師流失加劇，已由年初的71人縮減至目前的52人，流失了19人，其中就包括兩名所長鬍又文和馮福章。
全行業已有8位90後首席分析師
進一步放眼全行業，越來越多的90後首席也開始嶄露頭角。90後首席往往也容易與年輕有為劃等號，但也有業內人士的看法是，按照研究生畢業是25歲算，工作5-6年至30出頭當上首席算是正常現象。
據不完全統計，賣方研究領域目前已經湧現了8位90後首席，除上文提及的梁鳳潔、管泉森、林榮雄、劉高暢外，還包括國泰君安策略首席陳顯順（1992年）和聯席首席方奕（1993年）、國泰君安證券銀行首席張宇（1991年）、興業證券策略首席張啓堯（1992年）等。
從年齡來看，最年輕的為浙商銀行首席梁鳳潔，年僅27歲。此外，國泰君安策略聯席首席方奕（28歲）、安信證券林榮雄（29歲）、國泰君安策略首席陳顯順（29歲）、興業證券策略首席張啓堯4人也不滿30歲。
從行業來看，8位90後首席中，策略研究即貢獻了4人，包括陳顯順、方奕、張啓堯和林榮雄；此外，銀行組也有2名90後首席，分別是梁鳳潔和張宇；另外2位分別是計算機行業的劉高暢和家電行業的管泉森。
從各研究所來看，國泰君安獨佔3席，為陳顯順、方奕和張宇。陳顯順1992年出生，年僅29歲，2016年入職國泰君安研究所策略組，僅4年就升任策略首席。2020年9月，陳顯順接棒李少君成為策略首席，彼時國泰君安研究所所長黃燕銘評價其為“最得意的弟子之一”。
方奕生於1993年，是西南財經大學金融學碩士，2018年畢業後加入國泰君安，2年後成為策略研究聯席首席。
張宇生於1991年，2015-2017年，張宇供職於國泰君安研究所銀行組，2019年初轉任安信證券銀行業首席分析師，成為市場上第一個“90後”銀行首席。2020年底再次回到國泰君安，任銀行業首席分析師。
安信證券、國盛證券、浙商證券、長江證券、興業證券各有一名90後首席，梁鳳潔、劉高暢、管泉森、林榮雄上文均已有介紹，此處不再贅述。1992年出生的張啓堯目前是興業證券首席策略分析師，儘管入行僅7年，張啓堯的研究框架有其獨到之處，據其介紹：“我的研究框架其實非常直接，就是抓市場的主要矛盾，找到影響市場的最核心的東西，從而形成對主要矛盾的判斷，然後再去判斷主要矛盾的走向或變化，由此形成對市場的判斷。”
從研究所來看，長江研究所新人培養文化特徵尤為鮮明。長江研究所中年輕人居多，其中90%員工為校招後內部培養。長江證券總裁劉元瑞就是其中年少成名的典型案例——畢業3年衝進新財富榜單前三，入行10年即被委以長江證券總裁重任。
劉元瑞升任總裁後，將過去在研究所推行的“青年文化、平台文化、內生增長”的管理模式推及全公司，“希望在集團未來發展中，同樣可以秉承這一文化，讓青年人在這個平台上，用最基本最樸實的勞作沉澱能力，形成自己的特色優勢，最終在正面戰場贏得屬於自己的尊重”。
對於新人分析師的建議，劉元瑞曾在採訪中也提及，想要後來居上，首先要整合認知，形成自己的觀點；還要將想法通過研究快速落地，及時反饋給客户；更要不斷質疑自己，在反覆提出問題和解決問題的過程中，實現認知的持續突破和不斷超越。