英國政府調整“強制休假”計劃 十月底正式結束

　　當地時間5月29日，在應對疫情的每日例行新聞發佈會上，英國財政大臣裏希·蘇納克宣佈了政府對“強制休假”計劃的調整，稱從八月份開始，僱主將同政府一起“分攤”這一計劃的成本，為帶薪休假的僱員支付部分工資。

　　蘇納克表示，從7月份開始，休假的員工可以返回崗位從事兼職工作，公司可以自行決定其僱員的工作時長。從8月份開始，英國政府提供的補貼將逐漸減少，企業將支付其員工工資的更大份額，以使員工的薪水仍舊維持在實施“封城”之前工資的80％。此外，僱主還要為被休假的員工支付國民保險和養老金。

　　裏希·蘇納克

　　蘇納克還表示，隨着經濟活動重啓，政府各部門已達成廣泛共識，休假計劃不會無限期地持續下去，到十月底“強制休假”計劃將正式結束。

　　旨在減輕新冠病毒大流行對經濟影響的僱員“強制休假”計劃於3月開始實施，原計劃持續到7月底。5月12日，蘇納克宣佈這一計劃將繼續延長至今年10月份。根據這一計劃，政府將向大約840萬名“強制休假”的員工支付其工資的80％，最高為每月2500英鎊。

　　此外，蘇納克還宣佈，政府將為自由職業者提供第二筆也是最後一筆一次性現金，以彌補這些自僱人士在“封城”期間的收入損失。目前在英國有260萬人使用了自僱收入支持計劃（SEISS），這筆補助金佔自僱者平均每月交易利潤的70％，相當於其三個月的收入。