每個人都不是隨隨便便成功，都是經歷了一番苦難，感受到了生活的艱辛，在生活和工作上一點一滴的積累經驗，一步一個腳印，才能從小作坊，到大企業，其中的努力和汗水，沒有經歷過的人是無法感受到的，而史萬福與馬紅菊夫婦，就是這樣過來的，夫妻攜手一起創造了通達集團。
一、不經歷風雨怎能見彩虹1987年，史萬福與馬紅菊在以及的小房子裏，賣冰棍和五香粉，這樣的工作工資錢雖然不多，但是卻非常艱辛。
無論颳風還是下雨，給工人們蒸一鍋饅頭，還要在繼續做飯炒菜，收拾完回自己工作的地方，回到家還要給孩子們做飯，洗衣服，在這樣忙碌的一天裏，史萬福與馬紅菊夫婦幾乎晚上十二點之前沒有睡過覺。
一個偶然的機會，讓史萬福與馬紅菊與技術能手曲洪普一起創業，成立了通達電料廠，雖然説的這麼好聽，其實就是在自家小作坊裏生產。
安徽在1989年，遭遇了洪災，史萬富覺得這是一個機會，於是第一時間找上安徽的水利局，簽訂了一個5.8噸，鋁絞線生產合同，並開始正式進入電纜行業，就在這樣一個小作坊裏面，是通達股份的雛形，當時因為人比較少，工作也比較簡單，所以分工非常明確。
因為史萬福在結婚前也做過電線，所以多多少少有點經驗，所以再一次創業就有了許多經驗，在成立公司之後，他們就明確把客户的方向定在電業局和鐵路系統上面，這樣就不會出現，企業拿產品拖欠資金的情況，回款也有保障，這樣才能讓公司的資金更快流通。
同時史萬福開始組建專業的銷售團隊，從一開始的一個銷售員，到以後的成百上千，業務量也是越做越多，越做越好，而這卻遇到了亞洲的金融危機，訂單量開始明顯減少，公司的發展受到影響，在這種情況下，許多同行企業都開始減少開支，過起了寒冬。
而史萬福不一樣，這時正在加大對企業的投資，開始強抓管理，抓質量，過好寒冬的最好方式，就是讓自己熱起來。
於是史萬福開始積極的開拓外部市場，妻子開始抓企業管理，為了提高企業的質量，兩人可謂是煞費苦心，終於不久之後成立了一支非常強勁的隊伍。
史萬福與馬紅菊夫婦也是體驗了生活的艱辛之後，才打算轉行，因為吃過生活的苦，在事業上更加上心，也沒有太多的顧慮，在事業上專心致志，企業之所以能發展的很好，主要還是找準了客户方向以及企業發展的戰略目標，這才讓企業能更順利的發展。
為了以後能把企業做大，在2007年，公司從河南通達電纜有限公司，變更為河南通達電纜股份有限公司，為了上市，史萬福還專門成立了“上市辦”，史萬福還找到一家南方的券商作為保薦機構，雖然在合作上有些出入，但是勉強還能接受。
2009年，史萬福找到另一家合作商進行合作，因為通達的技術過硬，銷售市場找的也比較準確，所以通達股份很快就從小作坊，正是走進歷史。
中國的經濟開始快速發展，許多地方都需要電纜，而史萬福生產的電纜，因為質量好，讓很多人都慕名而來，迎來客户的同時，也需要擴大自己的生產線，還有技術工人。
為了擴大規模，史萬福開始招募人才，同時也在國外進口了一大批先進的機器，為了能在新時代有所作為，開始卯足了勁準備。
還好機會總是留給有準備的人，史萬福憑藉着豐富的生產資源和質量優勢，在接到訂單之後，更是一個接一個，在這一階段通達企業迅速強大起來。
在不久之後，就在深交所掛牌，史萬福夫婦，手中持有價值20億元，已經上市之後，資產更是增長了10倍不止，身價一度上升到30億元，兩人也隨着水漲船高，身價一天天往上漲。
雙方在事業上的合作越來越默契，企業發展也趕上時代發展的大好勢頭，機會總是留給有準備的人，史萬福夫婦不斷的提高企業質量和規模，同時也受到了行業的關注，顧客可以算是接踵而來，每一單的到來，都為通達企業不斷的添磚加瓦，最終樹立了通達集團強大的市場競爭力。
俗話説“創業容易守業難”，許多家族產業也都毀在了接班的問題上，但是史萬福夫婦早年間就把自己女兒送上高等學府，同時在家中也熟悉了相關的一些流程，對於自己家的企業也是非常熟悉，在外界看來通達應該不會再接班問題上出現差錯。
於是通達老闆史萬福通過表決權委託的方式，將自己持有的股份和對應的投票權，全部交給了自己的女兒史曉夢，女兒當時也答應了並簽了協議，但是沒過幾天，女兒反悔不幹了。
這消息一出可謂轟動了一時，因為女兒研究生學習的是金融專業，所以傾向於自己對金融方向的發展，跟家裏人商量了一番之後，還是打算幹本行，不接班。
企業早晚都要有接班的時候，於是史萬福就讓自己的妻子，擔任董事長，史萬福也是“揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩”走的乾淨利落，並宣稱辭職後，不擔任通達股份任何職務。
雖然史曉夢的選擇不算草率，但是人各有志，父母也是選擇了尊重女兒的決定，而如今企業也是換了新的接班人，企業也一如既往的發展，這或許也是大眾想得到的結果。
人各有志，女兒有自己的想法，不想靠家中的資源來成就自己，想通過自己的努力創造一片天地，能有這樣的想法，也實屬讓人敬佩，而通達企業如今也是蒸蒸日上，每一天都有新的變化，不管從市場競爭力上還是從企業名氣上，都在不斷的變化，日後的通達股份也將變得更好。