在大男人主義狀況十分廣泛的韓國社會發展，一般的女性做為公司的職工獲得高層住宅器重是一件十分艱難的事兒。但是在韓國的演藝圈裏，有幾個女性憑着強力的業務水平，及其對演藝圈的與眾不同看法，得到了來源於大夥兒的一致認同，最後完成了自我價值。
那幺在韓國當地大中型演出公司中，都有哪些女高管呢？一起來了解一下吧！
從SM一般社員，到公司的代表專家
堅信關心BTS的粉絲小夥伴們除開聽聞過方時赫PD以外，應當也聽過閩熙瑾這一名字吧？沒有錯，她便是服役HYBE遊戲娛樂的CEO。而在添加HYBE以前，她曾在SM遊戲娛樂工作中了長達2017年之久，並從一名平平常常的社員，慢慢發展為公司的高管。
閩熙瑾當初添加SM以後，就為之後的宇宙少女，SHINee，RedVelvet等組成出任過個人專輯產品包裝設計工作中。也恰好是從那時逐漸，實體專輯的花式也愈來愈多，並且看起來很有級別。“把平平常常的歌曲CD，變為對粉絲們具備個人收藏實際意義的工藝品。”這就是閩熙瑾的貢獻。
而閩熙瑾添加HYPE時，公司也為她出示了達到5億韓元的年薪。除開年薪以外，再再加上年底獎勵金得話，堅信閩熙瑾如今的年薪比大部分一線明星也要高。
YG楊賢碩的左膀右臂
前2年YG出了大事兒以後，楊賢碩迫不得已退隱二線，並把公司的自主權交給了黃寶敬。由於此後以前，她在YG工作中了長達18年之久，並參加過公司許許多多的各種各樣管理決策。那幺黃寶敬是怎樣一步步得到楊賢碩信賴的呢？
當初高校剛大學畢業以後添加YG的黃寶敬以前是公司內的唯一女性員工，並在YG社內出任經營部援助的工作中。直至2018年，她才宣佈變成了YG的經營部本部長。
據統計，2015年YG銷售額最大的情況下，黃寶敬的年薪做到了16億400萬人民幣。而那樣的年薪在當初也順利排進了演藝圈高管年薪排名榜的前三。
從BoA的藝人經紀人，慢慢變成SMJapan的代表專家
當初SM決策要涉足日本銷售市場的情況下，全部韓流社交圈也不太看中李秀滿的這一行為。因而BoA的藝人經紀人也一直沒有一切信息。但是當初參與招聘面試的南小瑩覺得，它是對自身和SM的極佳機遇。接着與李秀滿商議以後，她們那時候就決策開設SMJapan分公司，並決策創立專業為BoA服務項目的日本團隊。
那幺那樣一位公司殿堂級的職工能在SM得到是多少年薪呢？2018年，南小瑩專家的社內年薪做到了9億9800萬韓元。接着她不但變成了SMJapan的代表專家，也變成了SM本社的關鍵高管之一。但是在2020年任職期完畢後，現階段她已經出任公司內的運營主管。
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