獨生子女的家庭，在父母生病住院後，會將是怎樣的場景？
獨生子女是幸運的，也是不幸的。之所以幸運，是因為家裏就這麼一個心頭寶貝，肯定盡心盡力拉扯成人，所有的資源都傾注在孩子一個人身上；之所以不幸，是因為獨生子女未來肩負着贍養父母的重擔，而且一旦父母身體不適，就不能去外地工作，不能去想去的地方，只能在父母就近的地方就業。
現在年輕人出門拼搏，就業壓力大。無論是哪行哪業都逃不過加班，不加班的工資低，加了班的沒時間，兩頭算下來都沒有時間照顧家庭。身邊一羣朋友，畢業時都説要去走南闖北，説什麼都要一覽中華的錦繡山河，然而等真正一畢業之後，大多數都留在了本地。一年四季窮忙窮忙，外出旅遊的時間都擠不出來。而這些留在本地的人，基本上都是獨生子女，歸根結底來説，就是家裏怕孩子出去在外定居，到時自己有個三長兩短，孩子一時回不來。
中國老人的心大多如此，根和孝遠重於一切。
當然了，並不是説所有獨生子女都留在了本地，還有一兩個跑到沿海去了，一個是父母開明，支持他去尋找自己的理想，另一個因為要出去的原因，差點和家裏鬧翻了。思想是可以改善的，身體無法改善，尤其是年紀越來越大，身體也越來越垮，兩人出去沒多長時間，兩家老人先後都染了重病。
年輕人在外拼搏事業，加班熬夜已是常態。為了以後的生活，法定節假日也無法休息，整個人埋在公司苦熬。可是雙親一病倒，家裏就這麼一個獨生子女，再怎麼千里迢迢都要趕回去。然而畢竟公司與老家距離遠，一來一回至少得兩天，病一時半會兒也好不了，需要時時有個人陪在身邊。父親生病了，母親倒是可以陪，但終究需要個人換。再加上部分公司的公章制度，又不允許長時間請假，一來二去也耽誤了事業。
即使有些父母身板好，能撐五年、十年、十五年，可終究會有生病的一天，那些在外工作和拼搏的年輕人，在這一刻應該如何抉擇呢？
有些人一言不合就辭職：父親生病了——辭職；母親住院了——辭職。在他們看來，沒有什麼事情是辭職無法解決的。然而這些説辭職的人沒有考慮到，那些在大城市拼搏，好不容易站穩了腳跟，就因為父母生病了辭職回家，荒廢了這些年來的努力嗎？獨生子女也需要重組家庭，他們有除了原生家庭之外的責任和擔當，這樣對他們來説，是不是顯得不公平呢？
對於大多數人的意見來看，請護工是他們共同的念頭。但是護工就一定能照顧好父母嗎？在之前的新聞中，我們不乏看到一些沒有操守的護工如何照顧老人，當護工情緒不好的時候，他們會做什麼我們都是無法預測的，而且大部分中高產階層也不敢請一般護工來照顧老人，也是有這部分的考量在其中。況且對於一般家庭而言，請護工的價格遠遠超過自己的承受能力，況且還需要醫療費用，兩筆支出加起來，對於工作薪資一般的人而言實在無法應付。
辭職不行，護工也不行，那就叫親戚吧？只是我們要考慮一點，久病牀前無孝子，兒女都不來伺候，又怎麼能指望親戚呢？尤其是對於城市的人而言，親戚之間的關係是比較淡薄的，一次兩次可以，但次數多了，親戚也是要自己生活的不是嗎？
事情到了這種地步，那麼要不把父母接過來，反正一二線的醫院會更好一些，肯定比老家的醫療更先進。然而醫療各方面確實比原先好，但是再老家的醫保，一二線城市無法使用，所以到頭來需要自費。要知道，光住院費就是一筆不小的金額，再加上檢查和治療用的費用，自費的費用完全可以請一個護工了，這對於普通工薪階層的年輕人而言依舊難以接受。
事情到了最後，原本出去的兩個朋友也回來了，在醫院伺候了一段時間，在家附近找了個工作安頓了下來。
有個在縣醫院工作的護士，因為工作資歷比較久，所以接觸的人比較多。在她過去照顧的獨生子女的老人來看，老人生病後，在其他城市工作的子女確實非常不便。有個姓白的老頭，住了半年醫院，其他病友都叫他白老。白老只有一個兒子，在深圳工作，相距上千公里。平時白老需要人擦洗、攙扶的時候，不是護士幫忙就是白老的妻子幫忙，平時總能看到白老的妻子累得直不起腰來。
據白老説，自己兒子出去不久，聽説工作剛剛穩定，也就沒告訴他自己生病了，想着撐撐就過去了。估計白老自己也不知道，這一撐就是半年，而這半年期間，白老的兒子一次都沒有回來過。
白老有個病友叫老陳，家裏四個孩子，三個女兒一個兒子。兒子在外地工作，兩個女兒嫁到了本地，另一個女兒嫁的比較遠。老陳的醫藥費和生活費是四個子女湊起來的，平時大多時間是兩個離得近的女兒輪班照顧，嫁的遠的女兒隔三差五也會過來照顧，只是兒子忙於事業，住了這麼多天沒見來過。
這種情況也比較常見，在病牀上伺候老人的往往女兒較多，兒子要忙事業、忙着照顧自己的家庭，兩頭不能兼顧，自然能陪伴的時間也會越少。尤其是獨生子的家庭，在外地工作的話，想要照顧父母只有辭職一條路——除非公司願意休長假。這樣就難怪在一些獨生子女的家庭裏，父母總是希望孩子能在本地找工作。
人是最會留戀和聯想的生物，當父母躺在病榻上的時候，子女最怕的就是這是最後一面。什麼理想啊、高薪啊、自由啊，在這一刻都沒有那麼重要。
所以對於獨生子女而言，他們能選擇什麼呢？