三言消費｜酒店集團打響人才“保衞戰”，彌補人才流失

三言兩語評熱點，文旅、時尚、商超消費三人談。

今日看點：

萬豪國際集團推出全新人才品牌“Be” 強化吸引保留人才

畢馬威：元宇宙或將引領消費產業多重變革

成都高新合生廣場榮獲美國MUSE繆斯設計榮譽金獎，為高新中和注入新活力

萬豪國際集團推出全新人才品牌“Be” 強化吸引保留人才

近日，萬豪國際集團宣佈推出全新人才品牌“Be”，強化公司持續專注於在全球範圍內吸引和保留優秀人才的方針。萬豪國際集團人才品牌“Be”將於全球分屬30個品牌的超8,300家酒店正式上線，以開始、歸屬感、成為（begin, belong, become）為三大核心支柱。該品牌以吸引並保留人才為目標，致力於助力員工實現職業發展規劃，並進一步踐行萬豪國際對實現企業包容性文化的承諾，從而為員工職業與個人發展提供新機遇。

茉莉醬：過去三年酒店住宿業人才流失嚴重，在今年文旅市場一片繁榮的背景下，酒店行業資源緊缺、人才缺口明顯的問題逐漸凸顯。彈性用人已經成為當下很多酒店解決燃眉之急的選擇，但終究無法解決缺人的本質問題。伴隨用户需求的提升，對酒店員工的整體素質也有了更高要求。諸多酒店集團也推出人才培養計劃，有的與學校聯合辦學，建立穩定的人才輸送通道，也有完善內部激勵制度等。萬豪集團推出的全新人才品牌，對吸引員工和留住人才來説，起到了積極的作用，從長遠來看，能夠一定程度上解決酒店用工難的問題。

畢馬威：元宇宙或將引領消費產業多重變革

4月12日，在消博會現場，畢馬威中國首發“X+元宇宙”系列報告之“消費+元宇宙”，《重構消費想象 再造市場空間》。該報告從“消費產業發展趨勢”“重構消費想象：元宇宙給消費帶來的新可能”“再造市場空間：消費+元宇宙應用場景探索”“消費企業抓住元宇宙帶來的機會”四個層面闡述了元宇宙對消費行業的實質影響。

蕭與：現在有不少質疑認為元宇宙不熱了，我認為應該是元宇宙從非理性、野蠻生長的階段來到了理性、務實發展的階段。它應該算是移動互聯網的下一幕，任何行業的企業忽視了這個趨勢都將被時代拋棄，消費企業更應該爭做新技術時代中的弄潮兒。新技術帶來的新場景、新產品和新體驗，很可能會積累到一個臨界點突然爆發，到時候消費元宇宙將顛覆過去的生產、銷售和服務模式，只有做好充分準備的企業才能從容迎接這樣的新時代。

成都高新合生廣場榮獲美國MUSE繆斯設計榮譽金獎，為高新中和注入新活力

位於成都高新區的合生廣場獲得了2023年度美國繆斯設計獎金獎，該獎項被譽為“設計界的奧斯卡”。成都高新合生廣場是由合生商業集團和成都高新區社事投資發展有限公司共同打造的社區型購物中心，旨在為市民打造一個親近友好、自然、現代審美與社交屬性相結合的購物空間。廣場將於今年第四季度正式開放，成為高新中和地區的“區域首店品牌磁場+時尚生活地標+熱門餐飲寶藏地”。

玄子：成都高新合生廣場的室內設計被國際業界認可，獲得2023年度美國MUSE繆斯設計榮譽金獎。新開商業在設計施工階段，不僅注重美學，更加關注消費者的社交需求，為市民打造一個集購物、娛樂、社交於一體的全新生活空間。這種設計理念符合現代人的需求，增強了人與人之間的互動和聯繫。成都高新合生廣場的落成將為高新中和的市民們帶來全新生活的社交新空間。

此外，成都高新合生廣場的即將開放也標誌着老街區的新商業的到來，為高新中和的經濟發展注入了新的活力。類似於cosmo開業重振鹽市口商圈的成功案例，高新合生廣場也能夠通過提供優質的購物、娛樂和社交服務，吸引更多消費者，帶動周邊商業的繁榮發展。這對於整個高新中和地區來説，將成為城市更新換代的新思路和新方案，併為當地的商業發展注入新的動力和活力。

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