愛上網、愛購物、愛旅遊、愛運動、愛美容……這些過去屬於年輕人獨有的標籤，正越來越多地被60後“新老人”羣體所分享。處於活力老人階段的60後，對高質量的老年生活有了更多新想法，其釋放出的新需求也讓養老涉老產業迎來了新的發展契機。
今年61歲的王金明家住重慶兩江新區，自詡比退休前還忙。“我每天有3件必做的事：刷抖音、逛淘寶、看網文。”他説，每個“項目”平均都得花上一兩個小時。
20世紀60年代出生，如今60歲左右的老人被稱為“新老人”。他們近年來陸續進入退休年齡，每年2000多萬人的規模，被稱為“史上最大規模退休潮”。
與人們對老年人羣體的傳統認知不同，這批“新老人”退休後的生活、興趣和愛好發生了令人耳目一新的變化。“新老人”更為多元和個性化的需求，給老齡事業和養老產業發展帶來了新的契機。
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不一樣的退休生活
如今，“新老人”對網絡的接受度不斷提高，相當一部分人熟練掌握各種網上衝浪技能。“抖音上有很多有趣搞笑的短視頻，淘寶、拼多多等平台買東西便宜，甚至還可以買生鮮蔬菜。我還喜歡看網絡小説，大字版的電子書，翻頁很方便！”10月10日，王金明拿出手機，邊説邊向記者展示。
“老年女性也可以漂亮又優雅。”精緻的妝容、苗條的身段、時尚減齡的髮型，重慶大渡口區躍進村街道鋼堰社區居民張永禮看起來比實際年齡年輕不少。舞蹈“發燒友”、愛看直播購物的“點贊狂魔”、不化妝不出門的“高齡少女”，是張永禮給自己貼上的“標籤”。
如今，資深驢友中，60後的身影越來越多。自從退休後，家住成都的羅雪松便開始追求自己的旅遊夢，近些年已經去過數十個國家。在成功考取駕照後，她拿出積蓄購置了一輛小型房車，開始在國內多個城市自駕遊，體驗沿途風土人情。
愛上網、愛購物、愛旅遊、愛運動、愛美容……這些過去屬於年輕人獨有的標籤，正越來越多地被“新老人”羣體所分享。
京東消費及產業發展研究院發佈的報告顯示，2021年前三季度，56歲以上用户在旅遊度假上的成交額同比增長超過10倍，網購手機的成交額同比增長99%，在新型家電上的消費也明顯增長。
阿里健康研究院日前發佈報告顯示，“新老人”購買彩瞳的人數兩年來增加近50%，其中女性佔比近七成；購買面膜和祛疤產品的人數分別增加近一倍和兩倍以上。
新需求帶來新契機
處於活力老人階段的60後，對高質量老年生活有了更多新想法，其釋放出的新需求也讓養老涉老產業迎來了新的發展契機。旅居養老、抱團養老、智慧養老、田園養老……一批新型養老模式方興未艾。
重慶市人口發展研究中心主任、重慶市人口學會秘書長劉國輝建議，應針對“新老人”的特點和需求，進一步深耕、細分養老產業以及涉老產業，創新老年康養模式，開發適老化產品，發展老年自駕旅遊、老年新潮體育、老年在線教育、老年智慧娛樂等消費新業態，提供有效供給、精準服務，為“新老人”的養老生活創造更多的可能。
致力於智慧養老綜合服務平台研發的重慶宗燦科技公司，已經拓展了其智慧養老服務平台的功能。除了傳統的在線服務需求叫號、派單、實時監控等服務外，平台依據“新老人”需求增加了養老金融、文化藝術、體育休閒娛樂等消費和服務內容。“新型養老產業涵蓋了國民經濟的很多領域，產業鏈很長。”公司總經理趙向前表示。
重慶市“十四五”新聞與傳播市級重點學科帶頭人張鋭表示，相對於以前的老人，60後“新老人”有更強的消費能力，而且人數有規模效應，今後會給養老產業、醫療健康、旅遊產業等帶來新的增長潛力。
“十四五”時期，“60後”羣體將成為老年人消費主體。有分析認為，“新老人”具有更高的自主意識、消費意識、參與意識，老齡產業將成為拉動內需、擴大就業、推動經濟轉型升級、促進經濟高質量發展的新動能。
應對老齡化挑戰，挖掘老齡“紅利”
據預測，“十四五”期間，我國60歲及以上老年人口的規模年均增長約1000萬，遠高於“十三五”期間。老齡化進度的加快帶來勞動力結構的迅速變化，同時使得醫療保險、養老金等公共支出快速增長，給社會運行帶來挑戰。
“在老年人力資源構成中，低齡、健康的老年人是主體。”中國人民大學老年學研究所教授孫鵑娟認為，如果能把這部分老年人更好地利用起來，對經濟社會發展而言是潛在優勢。當下需要調動、開發有就業能力和意願的老年人力資源，緩解快速老齡化帶來的壓力。
“‘新老人’羣體的職業背景、知識結構在變化。”重慶市衞健委老齡健康處處長丁國富表示，重慶市正大力探索麪向低齡老年人的志願服務新種類,拓寬“新老人”志願服務社區的參與渠道，適時發展更適合他們的志願服務項目，令老年人才老有所為。
今年8月，全國老年人才網上線。這被認為是人力資源開發利用進入新階段的標誌，老年人再就業將成為社會人力資源中的一個重要指標。據瞭解，該網站上線後，招聘崗位已經越來越多。
記者在採訪中發現，當前，各類專業技術人才和管理人才在退休後繼續釋放專業能量的意願更強。比如江蘇省無錫市，當地每年都會舉辦“銀髮專場”公益招聘會,每場招聘會約有200至300名離退休專業技術人員參加。“老科技人員熱情高漲,他們業務能力強、人脈資源廣，是企業可持續發展的最佳導師。”當地人社部門負責人説。
（工人日報）