2020年5月8日，由北森雲計算有限公司主辦的“iTalent X——北森2020春季新品發佈會”完美收官。在發佈會上，北森正式發佈了業界首個將人才管理專業技術和方法論、SaaS、PaaS、AI融於一身的一體化HR SaaS及人才管理平台——iTalent X。數千餘名企業CEO、CHO、CIO，企業HR、HRIS、IT先鋒，HR上下游生態夥伴齊聚雲端，共同見證X的力量。
據介紹，iTalent X可以一站式提供人力資源部所需要的全部軟件，這意味着企業只需一套系統就可以打通原先HR業務的各個模塊，實現員工選用育留全流程數字化管理閉環。 更重要的是，北森十餘年深耕的人才管理專業技術、方法論和成功實踐與軟件無縫融合，3C建模、崗位模型、人才對標、情景模擬、人才盤點等均可以實現在線即插即用，讓HR不僅得到工作效率的提升，更獲得超強專業賦能。
北森聯合創始人兼CEO紀偉國先生髮表了《iTalentX——數字化人力資源管理新引擎》的主題演講。他指出，在人力資源數字化選型方面，雲已經成為必選而不是備選。無論從部署的靈活性、適應業務變化的敏捷性，還是保衞現金流的角度看，雲無疑是企業的最佳選擇。
紀偉國介紹，北森的HR SaaS軟件迅速迭代，接連推出健康打卡、無接觸招聘、無接觸打卡、辦公協同等多個戰“疫”解決方案，這種敏捷性是安裝版軟件無法做到的。以健康打卡為例，基於PaaS平台的強大開發能力，北森在7個小時內就完成了產品設計和上線，800餘家客户在疫情期間使用此功能防控疫情。上海鏈家人力資源總經理蘭馨女士在發佈會現場連線時表示，“疫情期間，北森團隊除了快速幫我們上線了無接觸招聘產品外，還在1天的時間內完成了在Offer中可直接查看HR聯繫方式的新功能開發及上線，提升了新員工入職效率。”
人力資源管理理念歷經幾個階段，從最初的六大模塊到後來的HR三支柱，都更強調HR的專業分工。據瞭解，目前很多企業HR各模塊使用的系統基本都是割裂的，績效、招聘、考勤、薪酬社保、培訓學習等各模塊各用一個系統，不僅嚴重影響員工統一的使用體驗，更無法形成貫穿員工全生命週期的數據留存，這樣的“死數據”無法創造價值。另外，一個企業的HR和IT部門要對接多個系統供應商，系統冗雜，效率低下。
但隨着技術和時代的發展，HR越來越從傳統的事務性工作中解放出來，並被期望在組織能力的系統性提升中發揮力量，之前彼此割裂的HR信息化系統無疑備受考驗。
紀偉國指出，當企業的管理需求從聚焦業務單點向聚焦一體化轉變，HR SaaS也必然走向一體化，確保一體化的員工體驗、一體化的數據貫穿和一體化的人才管理。同時，藉助北森雲平台的大數據、AI和BI分析能力，為業務決策提供重要支撐，驅動人力資源數字化邁入新的階段。旅悦集團人力資源副總裁成鍇先生在發佈會現場連線時表示“嘗試和應用北森HR SaaS一體化產品之後，HR數據有了更高的應用價值，時效性也提高了，員工與HR的交互更加順暢，為組織管理提供了很大的優化和幫助。
此次春季新品發佈會，北森除了之前的招聘雲、核心人力雲、測評雲、績效雲、繼任雲、調查雲等產品在AI能力、行業特性等方面全面升級迭代之外，更全新推出學習雲、On-boarding、個税通、雲社保等產品，至此，iTalent X大器終成，真正完成了選用育留全生命週期、HR全場景的一體化產品佈局。
據介紹，北森學習雲是專為企業用户打造的雲端學習 平台，無需專人維護即可幫助企業以低成本的方式快速構建企業人才培養平台，快速建立與組織目標、績效一致的人才培養體系，有效支撐企業戰略落地。On-boarding則打通了人事與招聘系統，讓HR內部協同及員工信息管理更高效。
近年來，員工體驗已成為企業的關注焦點，越來越多的人力資源部門領導者期望以移動化社交化的新技術來改善員工體驗，同時通過AI等智能手段提升效率和決策水平。而此次的春季新品發佈會，作為國內HR SaaS市場的領導者，北森也在智能化與提升員工體驗方面給用户帶來更多驚喜。
在智能化方面，北森新推出了一款集成性的AI錯時面試工具——閃面.AI，可幫助企業高效評估人才素質，為企業打造更優的候選人評估體系，更快獲得優質人才。新發布的V5新績效產品則可支持企業績效實踐多樣化，靈活滿足OKR、MBO、BSC、PBC、雙軌制考核、項目制考核、KPI量化考核等場景，針對不同工作職能的員工及管理者設定不同績效管理方案。此外，新升級的算法測評、Smart報告、BI分析技術、智能發現等特性幫助企業提升組織效能，助力HR業務轉型。
在員工體驗方面，新升級後的On-boarding、電子合同，新推出的適合Z時代員工的遊戲化學習產品——北森E-learning以及AI機器人產品等等，不止操作和界面簡單，更適合新時代員工的使用習慣，同時，聚焦於全面提升組織温度，讓新員工從應聘、收到Offer、入職直至轉正都能有體貼入微的感受，為企業吸引並留住優秀人才奠定堅實的基礎。
本次發佈會上，北森還發布了新一代的AnyConnect集成平台。該平台基於北森PaaS的強大擴展和SaaS產品提供的基礎能力，可為客户提供單點登錄和消息待辦集成、主數據同步、OpenAPI，讓企業告別信息孤島，人事系統輕鬆連接本地和SaaS應用。HR可通過北森AnyConnect集成平台輕鬆實現企業的主數據同步，無需再在系統間進行大量的數據維護與管理。此外，系統間的數據協同與同步，便於企業將人力資源數據充分應用於企業整體的業務BI分析之中，也能實現企業的銷售、管理數據與人力數據間的同步，快速應用於績效、發薪等業務之中。
同時，北森也在本次發佈會正式推出2020“森雲計劃”，即北森的PaaS平台開放計劃，北森的客户可以充分利用北森PaaS平台，自己搭建專屬的企業應用。申請加入“森雲計劃”的客户夥伴，北森不僅向其免費開放PaaS平台，同時還提供開發培訓認證、陪伴式開發指導、架構設計指導等，讓企業技術人員能輕鬆玩轉PaaS。
未來已來，HR必須從傳統的職能部門向企業管理的戰略伙伴轉型，能夠率先實現數字化人才管理的企業，將受益於組織數字化強大的支撐，也必將在數字化轉型的浪潮中佔得先機。北森一體化HR SaaS及人才管理平台——iTalent X將以專業方法論 前沿科技 客户成功服務為企業升級賦能，助力企業一站式轉型蜕變。