華商記者直播帶崗走進曲江新區 超900萬人次觀看再破記錄

累計有199家企業

釋放了近3000個崗位需求

多家企業HR和員工表示還遠遠沒有過癮

“跟我想象中金融公司員工不太一樣啊，顏值智商都在線，還這麼幽默。”“終於看到夜晚的大唐芙蓉園了，真的好美呀!”

一場長達四個半小時的直播再次破了華商記者直播帶崗的記錄，累計超過900萬人次觀看。當曲江金控的博士後表示已帶着博士愛人在西安安家時，當西安演藝集團的演員在直播中即興表演時，當大唐芙蓉園和大唐不夜城陸續展現夜的魅力時，評論區不斷被刷屏，“招聘還能這樣搞，我要去投簡歷了。”截至直播結束，後台已收到簡歷數千封。

11月27日下午4點，由華商傳媒集團和西安市人社局聯合主辦的2020牽手行動“職”為你——華商記者直播帶崗第22場走進西安曲江新區開播，直播持續到晚8點半才結束，參與企業十餘家，累計有199家企業通過此次直播釋放了近3000個崗位需求。直播結束，多家企業HR和員工表示，還遠遠沒有過癮。

“追上未來，抓住它的本質，並把未來轉變為現在”

本場直播中，我們的鏡頭從西安曲江文化金融控股(集團)有限公司開始。曲江金控成立於2018年8月，註冊資本100億元，是曲江新區為貫徹落實省市發展特色文化產業、實施“文化+”戰略有關精神而組建的、專注於文化與金融融合發展的產業金融集團。截至今年10月31日，公司總資產達183.6億元，淨資產87.6億元，目前已擁有全資、控股子公司17家，包括A股上市公司華仁藥業(300110)和港股上市公司世紀金花(00162)。公司現有員工近6600人，其中本部員工262人，金融板塊員工大部分來自國內大型證券、銀行等金融機構，平均年齡32歲。此次，曲江金控圍繞西安萬億級文旅產業規劃，期待招到更多高層次人才，做優金融服務，做大做強大健康和新商業產業。

“作為入職一個多月的管培生，參加這次直播帶崗我的感觸良多，收穫頗豐。曲江金控是個能讓人快速成長的平台，在這裏，有勤勤懇懇的博士後，也有為了公司業績日夜奔波的領導們，這種積極向上的企業氛圍，讓我有了更強的責任感和歸屬感。通過這次直播帶崗活動，我更加感受到了曲江金控這個大家庭的愛與温暖。在今後的工作中，我會揚長避短，不斷進步，為曲江金控貢獻一份力量。車爾尼雪夫斯基曾説：‘追上未來，抓住它的本質，並把未來轉變為現在’。”西安曲江文化金融控股(集團)有限公司王浩天感慨地説。

易泊公司是曲江金控孵化的二級子公司，公司員工王偉光表示，聽説集團要做直播帶崗，起初感覺很新奇，臨近時又莫名的緊張，怕自己表現不好，但真正被採訪的時候，站起來卻是自信滿滿。“因為我背後是公司良好的經營業績，先進的管理機制和靈活的業務模式，我只需要把最真實的一面表達出來就好。同時，我也打心裏想讓更多的年輕朋友認識、瞭解我們公司，希望更多朋友加入我們，並肩作戰。”

王偉光笑言，以前只知道直播帶貨，現在才發現招聘也可以通過直播來推廣宣傳，形式新穎，感官強烈，讓求職者以最直接、最真實的方式來了解用人單位，便於他們便捷高效地找到心儀的公司和崗位，特別棒。

企業HR感慨“直播帶崗確實是線下招聘難以比擬的”

直播結束後，西安兒童藝術劇院有限責任公司文員王藝璇仍很感慨，她覺得這次活動突破了以往人才招聘的侷限，是一項創新之舉，西安演藝集團和西安兒童藝術劇院如同曲江一樣充滿了無限的可能與潛力，希望能借助本次直播活動，讓西安演藝集團、西安兒童藝術劇院能夠被更多人所熟知，吸引到更多人才加入，為中國的舞台藝術貢獻力量。

雖然準備已經很充分了，當身着各式唐裝的大唐芙蓉園員工在直播中剛一亮相就引來一片刷屏，但大唐芙蓉園景區管理分公司人力資源部負責人張蕾仍覺得稍有缺憾，“直播中才發現我們提前製作的展板上芙蓉園二維碼過小，總覺得宣傳設計缺乏創新，看到直播間網友的熱情，感覺我們前期動員還可以更廣泛一些，這都是我們需要總結的經驗。接下來，大唐芙蓉園將充分借鑑本次帶崗形式，利用自身微信平台及粉絲量定期開展直播帶崗活動，希望有更多朋友能加入芙蓉園這個大家庭。”

西安市新華書店有限公司HR表示，作為參與招聘的企業員工，他最大的感受就是，在當前新冠疫情的大環境下，網絡不僅可以改變生活方式，還改變了選擇工作的方式，“直播帶崗”相比於線下招聘，效率更高。一個直播間，可以容納天南海北的幾十萬、上百萬人同一時間收看直播，且每個人都可以隨時隨地提出問題，這樣的互動方式，用人單位一個人就可以同時對幾萬人、幾十萬人進行宣傳，其輻射氛圍，其方便快捷，確實是線下招聘難以比擬的，希望直播帶崗能繼續給企業與求職者搭建起一座暢通的溝通橋樑。

新釜餐飲HR劉興華在直播結束後感慨萬千，他表示，這種直播招聘的方式對於老字號來説，特別新穎，“我們西安曲江餐飲管理有限公司一直秉持傳承不離宗，創新不守舊的理念用心做老字號。做菜如此，工作亦是如此。這次直播更是讓我們認識到自己的不足，讓我們看到更多可能性。我們招聘不應該再侷限於過去的朋友介紹、張貼廣告傳統媒介，更應該藉助媒體的力量，讓更多的人知道、看到我們，才能吸引到更多志同道合的同事加入我們。在今後我們會努力創造更多元化的招聘通道，也期待以後有更多這樣的招聘機會可以讓我們參加，讓我們一起為老字號的傳承奉獻自己的力量。”

如果你錯過了這場直播，也沒有關係，打開“一直播”App關注“華商報社”，可隨時觀看本場直播的回放，裏面的招聘通道持續有效。

如果你的公司也想參與華商記者直播帶崗，歡迎撥打華商報熱線029-88880000跟我們取得聯繫。 華商報記者 肖琳 王昊 袁紅/文 強軍/圖

【來源：華商網】

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