BOSS直聘計劃今年赴美上市，監督審核機制或存漏洞！

據媒體報道，BOSS直聘將於今年正式赴美上市，日前已選定高盛和瑞銀作為聯席主承銷商為其安排IPO事宜，募資規模預計約為3億美元。

值得一提的是，2019年下半年，騰訊正式入局成為BOSS直聘的新增投資方，騰訊的持股比例約10%。

對此，BOSS直聘回應稱，不予置評。

早有IPO的心思

疫情之下的求職招聘需求旺盛，對在線招聘平台來説，眼下是謀求發展的好時機。

早在2019年7月，BOSS直聘成立五週年時，其創始人兼CEO趙鵬就透露籌備IPO的消息，但並未確定最終的上市地點與時間。

BOSS直聘成立於2014年7月，一句“找工作，我要跟老闆談”的廣告上線，讓BOSS直聘開始進入大眾視線。與傳統招聘網站“賣簡歷”的模式不同，BOSS直聘產品核心是“直聊+精準匹配”，在招聘場景中引入在線聊天功能，開創了管理者和求職者直接溝通的模式。

2016年，BOSS直聘率先將“MDD”模式(Mobile+Data+Direcruit)運用在招聘行業，即“移動+數據+直聘”模式，在移動便捷和直聊的基礎上，基於收集雙方數據後的精準撮合，進一步提升了求職效率。

2018年，BOSS直聘在世界盃投放廣告，遇到爭議但也獲取了大量流量，2018年9月，BOSS直聘平台註冊用户達6372萬，躋身行業前三。

2019年4月，BOSS直聘推出的視頻面試功能，讓求職與招聘雙方打破時空限制找到滿意的工作和人選。這一功能在疫情期間加速助力了企業復產復工，也讓品牌更深入人心。

據悉，BOSS直聘在2017年基本達到盈虧平衡，2017年11月首次實現月度盈利。2019年，趙鵬表示，公司年營收在10億元級別，服務用户超過6000萬。

隨着BOSS直聘用户的不斷擴大，實力不斷提高，上市計劃也已提上日程。

平台監管問題待解

業內人士認為，BOSS直聘憑藉“MDD”模式，搶到了垂直在線招聘領域的一個風口，BOSS此番計劃上市或可憑藉護城河佔領高地。

BOSS直聘此前已獲得過多輪融資。2014年1月，BOSS直聘獲得數百萬美元A輪融資，投資方為策源創投、順為資本、和玉基金；2015年4月，BOSS直聘獲得數百萬美元A+輪融資，順為資本增資；2015年12月，BOSS直聘完成1000萬美元Pre-B輪融資，投資方未披露；2016年7月，BOSS直聘完成數千萬美元B輪融資，投資方為今日資本、順為資本。

2016年9月，BOSS直聘完成由華映資本領投的C1輪融資、由高榕資本領投的C2輪融資，策源創投、和玉另類投資、今日資本、順為資本跟投，共計融資2800萬美元；2019年11月，BOSS直聘獲得數億美元E輪融資，引入騰訊作為投資方。

那麼BOSS直聘今年去海外IPO是個好選擇嗎？文淵智庫創始人王超表示，“螞蟻上市暫緩之後，給後來者留下了巨大空當，350億美元的融資額需要尋找出路，加上去年各國央行尤其是美聯儲的巨量寬鬆，造成了全球資本市場的火熱，趁此機會搶跑，恐怕是近年來難得的機會”。

然而，2020年11月，BOSS直聘的“情色招聘陷阱”被曝光。這也並不是BOSS直聘第一次出現這樣的問題。2017年，來自山東德州農村的東北大學畢業生李文星通過BOSS直聘誤入傳銷組織，最終殞命。

這些負面新聞讓網友們忍不住問一句：這也配？

對此，比達諮詢分析師李錦清表示，“網絡招聘是信息交換的行業，或多或少會出現一些虛假信息。這種情況或許不常見，但非常影響用户體驗。招聘網站抓平台治理這件事，上不上市都要做，各個平台也在通過各種技術手段來進行信息規範”。

BOSS直聘的監管仍然存在較大改進空間，而在這一問題未解決之前就謀求上市，真的可行嗎？BOSS直聘又能否順利實現IPO，我們拭目以待。

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編輯|思洋 校對|堅果 視覺|牛小偉