工資核算系統適合什麼樣的企業？i人事可深入不同行業場景

作為HR，算工資是基本技能，同時也是一項非常重要的工作，想要又準、又快的完成算薪，工資核算系統必不可少。面對市場上眾多品牌，哪款軟件操作便捷、哪款軟件普適性更強、哪款軟件功能更加全面等等，HR如何選擇呢？

筆者作為一名在人力資源領域近20年的資深從業者，期間使用過不少工資核算系統，但就使用感受來説，i人事功能全面，操作簡單，管理更智能。

工資核算系統i人事所打造的i薪税可無縫貼合薪税管理場景，HR無需切換系統，即可於一個平台完成“薪酬+税務”工作全流程，與釘釘對接，數據互通，企業可直接使用釘釘考勤，再使用i薪税算薪，其員工花名冊、考勤、績效等數據自動關聯算薪，聯動報表，助力企業打造“薪税工作實操+薪資數據分析+薪資戰略決策”閉環。

i 薪税可最大程度滿足HR免除手動操作，助力薪税一體化，可縮短算薪時間95%，減少手動操作98%，算薪準確度100%：

● i薪税可快速搭建薪資方案

對於部分HR來説，算薪離不開Excel，各薪資項目的邏輯關係都是使用公式配置，特別是目前税法改革之後，個税計算方式複雜，對HR的Excel能力要求更高。工資核算系統i薪税，針對不同納税身份、不同收入使用不同計税方式，操作簡單，HR小白也可快速搭建薪資表，同時，i薪税也支持自定義公式，HR可根據企業自身的需要，自行編輯薪資項目計算邏輯，從而快速搭建薪資方案。

● i薪税可完整收集薪税數據

HR線下計算薪資時，各種數據收集渠道非常多，比如人員信息、考勤數據、社保數據等，整理引用過程繁瑣 並且容易遺漏出錯。工資核算系統i薪税針對人員信息、考勤數據、社保數據等，一鍵完成系統內數據同步，簡單、準確。i薪税也支持外部數據的引用，輕鬆對接第三方，完成數據同步，比如pos機的零售日報，CRM的業績數據，工廠計件數據等等。

● i薪税關聯花名冊信息

對於公司入離職人員較多，或者員工調崗調薪情況較多的企業，每月薪資核算時，確定算薪人員，工作量繁雜，也容易遺漏出錯。工資核算系統i薪税，根據薪資方案的關聯人員，自動關聯人員信息、薪資的基本信息、調薪信息，算薪人員自動確認，人員信息、薪資數據自動同步，各類信息變動彙總，無需手動操作。

● i薪税實現完整薪酬數據收集

HR線下計算薪資時，各種數據收集渠道非常多，比如人員信息、考勤數據、社保數據等，整理引用過程繁瑣 並且容易遺漏出錯。工資核算系統i薪税針對人員信息、考勤數據、社保數據等，一鍵完成系統內數據同步，簡單、準確。i薪税也支持外部數據的引用，輕鬆對接第三方，完成數據同步，比如pos機的零售日報，CRM的業績數據，工廠計件數據等等。

● i薪税讓算薪步驟更簡化

傳統方式算薪時，HR常使用多表格導入，步驟繁、易出錯，且數據來源渠道多，易遺漏。使用工資核算系統i薪税，在完成薪酬數據準備和彙總後，可確定算薪人員，同步各類數據，一鍵核算，4步就完成薪資計算，易操作，速度快，數據準。

● i薪税助力企業實現智慧決策

完成薪資核算後，HR還需要製作各類報表，如社保公積金費用表，部門薪資彙總表，人員成本分析表等等，不僅複雜耗時，而且容易出錯。通過工資核算系統i薪税，HR可以根據企業自身情況，自定義配置報表邏輯。每月薪資完成後，自動生成各類統計報表，並且展示形式多樣，表格式、圖標式，滿足企業需要。同時，i薪税還融合智能BI工具，為企業高層，提供更好的分析決策工具。

管薪算税，1套工資核算系統i薪税就夠了！i薪税可快速助力薪税管理智能化，提升辦公效率，實現自我價值。以上就是筆者真實使用感受分享，作為未來組織必備的HR，怎能沒有一套i薪税？

【來源：i人事】

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