如何評價：杜鋒指導的五上五下策略，又怎樣看待他對新人的重用

新賽季開賽以來，遼寧男籃和浙江稠州銀行以優異表現，保持着不敗戰績，位列積分榜前兩名的位置。而廣東男籃作為衞冕冠軍，則在聯賽首輪就遭遇敗績，20多分劣勢負於浙江稠州銀行。之後儘管球隊保持7連勝，但有些場次的得分不高，贏對手也贏得比較艱難，看起來在常規賽成績上比上賽季明顯出現了更多問題。但易建聯的缺席，本身就對球隊整體實力造成很大影響，因此如今廣東男籃能在積分榜上位列第四（第三是吉林男籃），還是讓人欣慰，也説明他們即使失去了隊中最核心的一位球員，仍然在自我造血方面有極強的能力，杜鋒指導也一直嘗試着在其他球員位置不發生大的變化的前提下，機動靈活盤活全隊能上場的球員，老將新人也都得到了合理的利用。更有意思的是，杜鋒指導還在批評錯了曾繁日的時候，主動向他道歉。這都充分説明廣東男籃近期的球隊氣氛非常良好。總的看來，廣東男籃仍是聯賽冠軍最有力的爭奪者之一。

不過，一定有球迷會問，廣東男籃在新賽季當中，一個有分量的內援也沒引進，杜鋒指導靠什麼讓球隊成為聯賽冠軍主要競爭者呢？其實這個問題的答案，就在杜指導對五上五下換人策略的堅持使用，以及對幾位00後新人的重用上面。特別是剛剛結束的第八輪，廣東男籃131-106戰勝山西男籃的比賽，以及第七輪和北京首鋼的比賽，杜鋒指導都在堅決使用自己的五上五下策略。無論是首發的威姆斯、趙睿、周鵬、杜潤旺、蘇偉，還是另一套常規輪換的徐傑、胡明軒、任駿飛、馬尚-布魯克斯、曾繁日，杜指導一直堅持讓兩套陣容輪換着打，給每套陣容的登場時間，也基本一致。每節的六分鐘左右換人，已經成為杜鋒指導的“保留節目”。哪怕場上出現問題，遇到困難，不到最後時刻，杜指導也一直堅持自己的五上五下。

事實上，我們可以把這種五上五下換人策略理解為杜指導想在球隊沒有一個像易建聯這樣的核心人物的情況下，就是想努力打造出兩套實力不分伯仲，或者説在場上戰鬥力基本相當的輪換陣容，保證無論在哪個時間段，球隊都能在場上保持足夠強的戰鬥力。另外，我們也可以理解成這是杜指導在解讀新賽季的外援新規後，認識到如何最大限度利用好四節四人次的一種積極嘗試。如果用我們傳統的説法，就是想和對手們打車輪戰和消耗戰。這樣既能保證球員在場上的體能優勢，又可以保證每套陣容都有防守和進攻的強點。堅持使用這種用人策略，一旦打磨成型，在後半段常規賽，以及季後賽當中，廣東男籃球員的閲讀比賽能力，以及兩套陣容在場上的作用，必然會有更大的提升，為球隊爭取更好場勝利創造條件。

作為球隊主帥，往往也是一支球隊的大腦，一種想法合不合適，並不是空想就能想出來的，而是要通過比賽實踐來證明。本身杜指導在解讀外援新政後敢於嘗試，並且敢於通過比賽來檢驗自己的新思路，就是一種打破常規，敢於創新也敢於實踐的好方法。當然，在五上五下的基本用人思路之外，杜鋒也一直在根據不同的對手，選擇給年輕球員機會，讓他們有充分的時間到賽場上去成長。與山西男籃的比賽，在最後關鍵的第四節，杜鋒主動給新人張昊、趙錦洋、馬力克機會，並且讓他們從第三節開始更多出現在場上，並最終出戰20多分鐘，足見這是杜指導的主動調整，而非一時心血來潮。在常規賽這麼早的時間段內，就開始把練兵當成球隊的主要目標之一，恐怕也只有杜鋒指導敢這樣做。

從威姆斯，到馬尚-布魯克斯，兩個人一快一慢，各具特點。杜指導針對兩人特點搭建兩套不分主力替補的陣容，在此基礎上再根據對手情況，讓新人也有更多出場機會，已經成為杜鋒在常規賽進程當中的常規套路。看起來這種做法略顯死板，事實上到了季後賽，極可能這種常規套路能成為廣東男籃取勝各支強隊的主要方法之一。有實力，有培養價值的球隊新人也將在這十人基本陣容之外，一步步通過實戰打出自己的精氣神，證明自己的能力。就看球員們能不能領會教練員的這種意圖，真正打出有效的配合，爭取到更多場次的勝利了。若年輕的球員當中，真有兩個人能站出來，和前面提到的十人常規輪換陣容形成有效補充，廣東男籃的衞冕目標，並沒有那麼難實現。