變相加價，“破解”足協限薪政策

中超聯賽國內轉會窗口延期至3月26日閉窗，但中國足協的苦心經營卻未能扭轉轉會市場的冷清氛圍。眼下看來，包括吳曦、李昂等存在失業可能的球員，將成為市場上僅剩的搶手貨。偏偏此時又傳出了個別俱樂部針對限薪政策的新手段，不禁令人感嘆中國足球的“大智慧”似乎總是用不到正道上。

其實早在中國足協設置引援調節費開始，中超俱樂部便已開啓了“上有政策、下有對策”的引援時代。一時間各種陰陽合同層出不窮，部分俱樂部也因此惹上了一身麻煩。同時，涉及高身價球員的轉會，買賣雙方更是達成某種默契，近幾個轉會窗口，諸多球員的轉會身價皆與2000萬元上限持平，但交易背後存在極大的操作空間，部分球員的真實轉會身價與年薪並不止於此，坊間也有所傳聞。

如今，中國足協對球員年薪做出進一步限制，表明了去泡沫化的態度與決心。為了堵住政策死角，實施準則中增添了一系列附加條款。尤其是針對陰陽合同，以及給予高價財物與商業合同等變相加薪行為，並制定嚴厲的處罰措施，懲戒“越線者”。

但這套“組合拳”卻再度遭遇“破解”。有消息稱，個別俱樂部想出新的應對之策——以違約金補償球員薪水。具體操作方式是與心意球員簽下一紙頂薪長約，半程與其解約，以解約金形式一口氣補齊餘下薪水，讓該球員能拿到遠超限薪政策的高額年薪。

之所以有俱樂部動此心思，也是想在“搶人”大戰中佔得優勢。眼下轉會市場上的“大魚”，幾乎都是問題俱樂部中的主力球員，一旦隊伍解散，他們將恢復自由身，因此潛在買家無法在轉會身價上做文章。加之眼下的限薪政策，令頂薪引進這部分球員成為超值買賣，但畢竟這個價錢不只一傢俱樂部出得起，與其被動等待球員選擇，不如主動出擊，為競爭加碼。

當然，眼下是否會有俱樂部選擇鋌而走險，仍不得而知。但一旦有人動了心思，中國足協將很難從政策角度封死漏洞。畢竟在簽約之初，沒人能確定俱樂部是否會在半程與球員解約。只能説中超俱樂部總是將“智慧”用在投機上，是對中國足球的一種傷害，尤其是在三級別聯賽陷入低谷的時候，更顯致命。

作者：王梓

來源:今晚報