“橙”事在人之人盡其才｜讓專業的人，做專業的事

齊魯晚報·齊魯壹點記者 季禹

2021賽季的山東泰山，發生了太多特殊的事。“泰山保衞戰”的成功，隊史第一位韓國外援孫準浩的到來，費萊尼、莫伊塞斯等外援的相繼迴歸，以及賽季末隊史第三次加冕“雙冠王”。

這一切的背後，離不開俱樂部的專業。以專業態度面對足球，以職業精神面對賽場。無論是場內，還是場外，都是泰山隊整個賽季一以貫之的重要思想。

團隊有經驗

2020年中期，山東泰山俱樂部股權改革方案出台，濟南文旅集團成為俱樂部最大股東。彼時，還沒有人知道，“新東家”對泰山隊意味着什麼。直至新的管理團隊和教練組搭建完畢，團隊的專業性才顯現出來。

2020年12月，山東泰山發佈官方公告，吳志東擔任董事長、總經理，原俱樂部總經理孫華不再擔任。吳志東出生於體育世家，足球裁判出身，且曾任職濟南市體育局副局長，是個不折不扣的體育“內行人”。這則任命公告，也奠定了管理團隊走專業路線的基調。

除吳志東外，俱樂部管理團隊高層均為相關領域的專業人士。俱樂部副總經理鄭力主要負責球迷、媒體、商務等工作，而他此前長期負責濟南日報與濟南時報的採編、經營等管理工作；俱樂部另一位副總張曉健則是原山東省足球管理中心副主任，原廊坊市體育場場長。

教練團隊的專業性則更不容置疑。在“堅持本土化、國際化相結合，建設專業化、年輕化教練團隊”的教練團隊組建方針下，俱樂部任命新生代本土教練郝偉為主教練，同時聘任J聯賽資深教練黑崎久志為助理教練，同時還吸收俱樂部青訓出品的年輕教練員周海濱、韓鵬、矯喆加入教練組。

教練組團隊多出身於泰山，對於球隊情況自然再熟悉不過。與此同時，教練團隊各盡其能，各取所長，更是讓球隊整體水平穩中有升。

應對有效率

俱樂部的專業性，也在此後的很多事情中得到了體現。2021年元月，新的管理團隊迎來了組建以來的首個考驗：濟南文旅集團下屬企業有“泰山”二字，不符合足協方面“俱樂部名稱中性化”的要求。

1月10日，足協發佈了這則消息。俱樂部方面迅速反應，11日一早就發佈公告，表示“俱樂部正在按照足協要求準備材料，對關聯企業進行更名，並儘快再次申報。”僅僅兩天後的1月13日，俱樂部就發文表示，“山東泰山”通過足協審核，可以使用。

僅僅2天時間，濟南文旅集團就完成了旗下相關企業的更名，並重新完成了申報，這樣的效率得到了外界的一片稱讚。“泰山保衞戰”的成功，不僅讓新團隊得到了認同，更守住了俱樂部自建隊以來就使用的文字符號。

而在球員的引入和管理上，俱樂部同樣不乏專業操作。為了保證競爭力，俱樂部一遍又一遍的溝通，且相關負責人親赴南京後，才引進了國腳吉翔，成功在與其他俱樂部的競爭中勝出。而賽季中期操作莫伊塞斯等球員的迴歸，更需要多方面的綜合專業能力才可以做到。

細節見真章

無論是賽季初“山東泰山”隊名的成功保留，還是賽季末“雙冠王”的榮耀加冕，都足以體現出作為一支足球俱樂部的專業能力和職業水準。而在公眾視野之外，俱樂部更是把“專業人做專業事”和專業態度落實到了每一個細節之處。

足協盃頒獎典禮上，俱樂部總經理吳志東現身現場，並與管理團隊一起與獎盃合影。實際上，在中超以及足協盃的比賽中，他曾多次來到賽區指導工作。不過，這樣的指導更多是在精神層面。對於比賽的業務層面，俱樂部完全信任一線教練團隊的安排。

在商務合作和球迷服務方面，俱樂部也變得比之前更加專業。去年9月份，泰山隊曾發佈商務合作推介，尋求攜手共贏的可能，且在努力打造“山東泰山”、“泰山小將”等自有品牌。商務合作是足球俱樂部不可忽視的重要板塊，是俱樂部擺脱母公司輸血，實現自我造血的關鍵。這也意味着俱樂部變得越來越職業化。

球迷服務方面，泰山隊重大事件的回應迅速而精準，官方海報、視頻集錦等新媒體產品一應俱全，且在多個平台及時推出。此外，俱樂部與齊魯晚報·齊魯壹點合作推出“比賽日”活動，在比賽之前分析走向，總結經驗，為不能前往現場觀賽的球迷提供了更多參與比賽的渠道。