鞏曉彬賽後怒懟CBA工作人員，僅僅是因為自己不職業？

十幾年後，鞏曉彬在賽後發佈會的表現，又一次被人記住了。

他不會想到，一場大勝之後，當自己和弟子賈誠落座，等待他的竟是工作人員一次次説他不符合規定，必須換人的要求。

他回應了幾句，可對方仍舊堅持，鞏曉彬被逼無奈，甚至用“怎麼這麼教條呢”懟起他來。最終，鞏曉彬沒有換人，發佈會也草草結束。

“規則就是規則，你可以質疑，但必須遵守，要不然要規則幹嘛？”一位網友的留言，説出了不少看客的心聲。

而事件的背後，是聯賽中我們要去思考的另一個問題——倘若聯賽在規則中尚有缺漏，我們該以怎樣的態度對待？在促進聯賽不斷進步的過程中，身處其中的教練、球員和裁判，乃至工作人員又應該怎麼做才能更加職業？

鞏曉彬在賽後發佈會上的爭執引發爭議。

“你怎麼這麼教條呢”

山東和山西的比賽本身，沒有什麼懸念，山東兵不血刃，將一場近三十分的大勝攬在手中。

不過，誰都不會想到，賽後發佈會的一幕，卻成為了本賽季CBA的又一個“名場面”。

當山東主帥鞏曉彬心情大好，帶着弟子賈誠在賽後發佈會現場坐下時，卻遭到了現場工作人員的勸阻——“發佈會應該是帶（球員）數據統計最高的”。鞏曉彬舉出個“三”的手勢，解釋道，“前三名，前三名都可以。”

“真是最高的。”工作人員又重複了一遍。“什麼最高的？”鞏曉彬的聲調慢慢提了上來。“就是得分籃板助攻都是最高的，這兩個賽季都是最高的。”工作人員向鞏曉彬説明。

顯然，如果按照這個要求，賈誠並不符合要求，無論是得分籃板還是助攻，他都不是全隊最高，無法作為球員代表參加賽後發佈會。

面對這種進退兩難的場景，鞏曉彬也有些不耐煩，他低頭看了會技術統計，再抬起頭，面露不悦，指着工作人員説道，“前三名可以，你打個電話問一問。”

“不用打電話，這事不用打電話。”

“你怎麼這麼教條呢在這。”鞏曉彬已經坐不住了，瞥了一眼旁邊的工作人員。

工作人員依然堅持，“跟您提醒一下那個，就是真的是這樣，這兩個賽季都是最高的。”

鞏曉彬情緒有些激動，幾次欲言又止，最後還是説了句，“你真教條，我説心裏話。”

最後，鞏曉彬沒有再和工作人員爭執下去，匆匆總結了比賽。賈誠也並沒有離席，同樣對本場比賽做了發言。待賈誠發言後，鞏曉彬沒有留下給現場媒體提問的機會，就和弟子起身離去。

前一分鐘還爭執的房間裏一下就安靜下來了，在場的工作人員和媒體記者面面相覷，場面一度非常尷尬。

賈誠在擊敗山西男籃的比賽中發揮出色。

發佈會出席球員是否有明文規定？

如果按工作人員所説，帶“得分籃板助攻都是最高的”球員出席，那麼賈誠確實並不符合要求。

本場比賽，賈誠得到12分，位列陳培東的19分之後；籃板10個，排在搶下11個籃板的焦海龍之後；助攻3次，也不如助攻5次的王汝恆等人……可如果按照鞏曉彬指導説得“前三就可以”，那麼賈誠無論是得分還是籃板，都位列三甲之內，符合要求。

那麼，到底誰對了誰錯了，CBA對參加賽後發佈會的球員又到底有沒有明文規定呢？

答案是有的。我們翻閲CBA的手冊可以看到，有這麼一條——參加新聞發佈會人員為：媒體記者、雙方主教練、雙方球員代表（必須從當場比賽球隊外援或者得分、籃板球、助攻三項數據中任意一項成績最好的國內球員中選出；每支球隊中若有其他表現出色的球員，主教練可額外帶領一人出席）、技術代表、新聞監督（如有安排）。

也就是説，工作人員的堅持，按照規定來説並沒有錯——如果你選擇本土球員來參加發佈會，那麼你要帶的，就必須是得分籃板或者助攻三項任意一項在全隊領先的本土球員，否則就不符合規定。

但規定裏也説了，每支球隊中若有其他表現出色的球員，主教練可額外帶一人出席。如果當時，工作人員能夠提醒鞏曉彬除了賈誠之外，再讓陳培東、焦海龍或者王汝恆中的一個參加賽後發佈會，就完全符合規定，也不至於會引起這麼大的爭執了。

不過從實際執行效果可以看出，這樣的“小細節”，無論對教練還是對發佈會現場的工作人員來説，都比較陌生。鞏曉彬指導一直以為正確的“前三名都可以”的規則實際上是錯誤的，而工作人員或許只知道從得分籃板助攻裏選取最好的本土球員，卻沒有説明可額外帶一人出席的附加規定。

最終，就是一場“鬧劇”的誕生。從鞏曉彬“你怎麼那麼教條”的話語中，能看得到他的怨氣，也能看出規則在實際執行時的漏洞——賈誠作為本土球員裏唯一獲得兩雙的球員，難道不應該獲得出席賽後發佈會的機會嗎？

如果按照規則，不行，可如果按照情理，按照主教練的理解呢？數據最高的一定是對球隊幫助最大，最有價值的那個嗎？教練帶誰參加發佈會就一定是要按場上數據，而不是教練自己來決定嗎？

對於CBA而言，出爐這樣稍顯生硬的規定或許也是逼於無奈。多年前的聯賽，很多球隊主教練並不重視發佈會，甚至經常帶板凳球員或根本沒有出場的球員“敷衍了事”，讓賽後發佈會的價值大打折扣，這才有瞭如今的規定。

規定的初心，是為了讓教練帶重要的球員出席，但這樣“唯數據論”的選法，最終還是在某種程度上造成了爭議。

邱彪也曾遇到過類似情況，但處理手段要温和一些。

規則可以質疑，但首先需要遵守

相關規則的合理性有待討論，但無論如何，在發佈會現場懟工作人員，鞏曉彬的做法依然有失偏頗。

賈誠表現很好，按照規定卻無法單獨作為球員代表來出席發佈會，鞏曉彬可以選擇把規則瞭解清楚之後，再提出建議，這才是一個教練職業的體現。直接懟上去除了不職業，某種程度上甚至會影響CBA規定的權威性——規定如果不能得到執行的話，那又有什麼用呢？

其實，同樣的事情也在深圳隊身上發生過。之前深圳主帥邱彪帶着弟子賀希寧參加賽後發佈會，結果因為不符合要求被工作人員阻攔。最後邱彪和工作人員表示，“沒關係我理解”，並讓賀希寧回去把外援布克叫回來參加發佈會。

相比鞏曉彬指導，邱彪的做法更加温和。或許他同樣也不太清楚這些規定細則，但並沒有在發佈會現場製造爭執。

雖然這些年聯賽一直在進步，可大量的規定和細則，難免有不到位不合理的地方。然而在規則明確的時候，教練、球員和裁判就應該去遵守。現場為難規則的具體執行者，並不是一個好的選擇。

另一方面，規則的具體執行者們，也需要變得更加專業。如果能在發佈會開始前，就提前拿到技術統計數據，列出符合條件的球員，溝通好教練想帶的球員是誰，選擇一種更私人化的溝通方式，而不是在現場去和教練爭執，或許就會起到更好的效果。

回到這件事本身，其實這樣的爭執發生，在某種程度上也是件好事，一次次出現問題的過程中，聯賽才能依靠着這些經驗變得越來越職業。

聯賽中的所有人需要遵守規則，聯賽也需要建立傾聽的渠道來聆聽參與者的疑惑和建議，只有在雙向的尊重中，我們的聯賽才能越來越好。

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