看不到生意,人力資源工作的格局就小了
圖片來源@視覺中國文丨穆勝數字化時代,一重重的不確定性紛至沓來,企業的生存與發展越來越如履薄冰。在這樣的環境下,優秀的組織能力顯然是企業生存的底氣,但偏偏組織與人力資源管理的邏輯也開始鉅變,傳統的管理
圖片來源@視覺中國文丨穆勝數字化時代,一重重的不確定性紛至沓來,企業的生存與發展越來越如履薄冰。在這樣的環境下,優秀的組織能力顯然是企業生存的底氣,但偏偏組織與人力資源管理的邏輯也開始鉅變,傳統的管理
文:中外管理 新媒體編輯:胸懷天下比爾·蓋茨的做人十理:當你陷進人為困境時,不要抱怨來自中外管理00:0003:16有調查發現:商界舵手最重要的表現,是越來越注重領導的創新能力。在企業增長方面的突
演講:華為全球招聘前負責人、深圳百森智投創始人 冉濤整理:中外管理 任慧媛責任編輯:辛國奇3月31日,華為披露了2020年全年財報:2020年,華為銷售收入8914億元人民幣,同比增長3.8%;淨利潤
5月27日,《中外管理》雜誌社、浪潮集團聯合主辦了“打造雲上未來企業 -- 2020企業數字化轉型發展趨勢圓桌論壇” 。會上,浪潮集團、中國電建、IDC、《中外管理》雜誌社高管共話企業數字化轉型進