智聯招聘新聞

中國青年報客户端訊（中青報·中青網記者 王林）“金九銀十”是求職跳槽的旺季。智聯招聘近日發佈的《2023年三季度人才市場熱點快報》（以下簡稱“報告”）顯示，第三季度多數行業人才缺口環比擴大；專業服務/

在填報高考志願前夕，智聯招聘發佈《大學生就業前景研判及高考志願填報攻略》，特邀北京大學、首都經濟貿易大學、中國人民大學的專家為考生提供志願填報建議。數據顯示，截至今年5月，諮詢服務、互聯網、房地產開發

2月9日，智聯招聘發佈《2022中國海歸就業調查報告》，報告顯示，2022回國求職留學生數量再創新高，同比增長8.6%。其中，專業服務、生物醫藥、裝備製造行業對海歸招聘需求擴大。2022年亞洲國家留學

廣大“90後”和“95後”深入職場後，對個人發展與個人收穫有着更強烈訴求。在此背景下，身處熱門賽道且軟硬實力兼具的企業日漸受到年輕人才的青睞。過去的2022年，蔚來在多家權威招聘平台屢獲僱主品牌大獎，

來源：投中網（ID：China-Venture） 作者：魯智高當時看《詳談：趙鵬》有個很深的印象，“這是個精於人情世故”的老闆，這絕對不是個貶義詞，你看他怎麼説的，“把大家服務好，把錢弄回來，把遊戲

　　中國青年報客户端北京7月22日電（中青報·中青網記者 孟佩佩）“76%的00後願意或正在從事新興職業，88.1%的00後願意嘗試或正在靈活就業。”在今天舉行的世界青年發展論壇就業創業主題論壇上，

中國青年報客户端北京7月22日電（中青報·中青網記者 孟佩佩）“2022年上半年職位增速超30%的新興行業中，區塊鏈以255%的增速位列第一，醫藥批發/零售、電子設備製造、工業自動化和物聯網分別位列前

7月是互聯網大廠、知名公司秋招提前季，不少海歸已緊盯這段時間國內的工作機會。近年，選擇回國求職的海歸逐年增多，2021年歸國創新創業留學生人數首破100萬。新京報貝殼財經用數據為你解讀這屆海外留學生如

1．“海歸”回國熱持續攀升 96.1%受訪留學生已回國或打算回國7月，一些互聯網大廠、知名證券公司、會計師事務所提前開啓校園招聘，為“秋招”預熱。一些想要回國工作的“海鷗”也紛紛申請國內名企的暑期實習

↑圖片來自ICphoto紅星新聞記者丨陳怡帆 潘俊文 實習生丨楊芸 實習編輯丨朱潔英求職逾半年，江沫庭還沒找到一份合意的工作。眼看春招落下帷幕，高校步入畢業季，去年10月從英國畢業的江沫庭很着急。她2