1600萬股!利君股份:披露第二期限制性股票激勵計劃
每經AI快訊,利君股份7月1日晚間發佈公告稱,本激勵計劃授予的激勵對象共計66人;擬向激勵對象授予的限制性股票總量為1600萬股,約佔本激勵計劃簽署時公司股本總額約10.18億股的1.57%;授予價格
每經AI快訊,利君股份7月1日晚間發佈公告稱,本激勵計劃授予的激勵對象共計66人;擬向激勵對象授予的限制性股票總量為1600萬股,約佔本激勵計劃簽署時公司股本總額約10.18億股的1.57%;授予價格
外匯天眼APP訊 : 以股權激勵的方式綁定人才,激發員工積極性,越來越受到上市公司的歡迎。特別是科創板兼具靈活性和包容性的股權激勵機制,為企業留住人才創造優勢條件。記者注意到,科創板即將開板滿週年,在
股權激勵亦稱期權激勵,是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是目前常用的激勵員工的方法之一。公司做股權激勵,通常會有這些期待:激勵對象成為股東後,希望能以主人翁的態度更加積極的投身工作
經濟導報記者 韓祖亦 在日前披露的股票激勵計劃中,英科醫療(300677)設置了高得令人咋舌的業績考核指標——以2019年淨利潤或營業收入為基準,2020年、2021年、2022年淨利潤或營業收入增長