近年來，數字經濟蓬勃發展，加速推進了產業數字化轉型升級。與此同時，數字化人才也日益成為創新驅動發展、企業轉型升級的核心競爭力。
《2020年中國大學生就業報告》聚焦了新興產業持續壯大，傳統產業加快升級背景下，數字化人才社會需求變化及其就業情況。本文提前為您揭秘部分研究亮點。
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近五年數字化人才需求增長明顯
麥可思研究顯示，近年來畢業生在資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業就業的比例持續升高。2019屆本科畢業生中任職於資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業的比例（8.9%）較2015屆（8.4%）上升了0.5個百分點。
同時，新一代資訊科技與各行業的深度融合發展，也促使以網際網路開發及應用、計算機與資料處理為代表的數字化相關崗位的人才需求不斷上升。資料分析顯示，應屆本科畢業生從事網際網路開發及應用、計算機與資料處理類職業的比例，分別從2015屆的5.2%、5.1%上升到了2019屆的6.0%、5.7%，分別增長了0.8個、0.6個百分點。
數字化相關崗位本科生約3/4在一線、新一線城市就業
產業轉型升級離不開人才的支撐。麥可思研究發現，數字化人才就業主要分佈在數字經濟發展程度高的地區。具體來看：
（1）在就業區域方面，泛珠江三角洲、泛長江三角洲、泛渤海灣三大區域經濟體是數字化人才的主要就業地。2019屆從事網際網路開發及應用和計算機與資料處理類職業的本科生中，在這三大區域經濟體就業的比例分別為29.7%、27.5%、19.0%。
（2）在就業城市型別方面，近3/4的數字化人才在一線和新一線城市就業。其中在一線城市就業比例為40%，在新一線城市就業比例為34%。未來隨著新型城鎮化建設加強，數字化人才需求或將在更多地區釋放。
（3）從用人單位的性質和規模看，民營和中小型企業是吸納數字化人才較多的用人單位。資料顯示，2019屆從事網際網路開發及應用、計算機與資料處理類職業的本科生中，73%任職於民營企業，43%所在用人單位規模在300人及以下，在3000人以上大型企業就業的比例為29%。
人才需求旺盛帶動數字化相關崗位高質量就業
人才需求旺盛也使數字化相關崗位的薪資水平在各類主要職業中處於領先位置，就業幸福感也相對較強。具體來看，從事網際網路開發及應用、計算機與資料處理類職業的2019屆應屆本科生的月收入分別為6742元、6650元，就業滿意度分別為75%、74%。而且此類工作崗位從業門檻較高，計算機與資料處理類職業的工作與專業相關度高達85%。計算機科學與技術、軟體工程、網路工程是進入此類崗位的最主要本科專業。
薪資待遇好，從業門檻高，不容易被取代，數字化人才在就業市場上的緊俏也讓計算機類、電子資訊類專業在高考志願填報時成為熱門。近幾年教育部公佈的新增備案本科專業中，“資料科學與大資料技術”“人工智慧”等也是高校新設數量最多的專業。
當學生有更多機會進入這一領域學習與工作，作為人才培養主體的高校和相關專業也更需要進一步梳理和完善人才培養環節，從而使人才培養更加適應相關領域發展的需要。
*資料說明：2019屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價，於2020年3月初完成，回收全國總樣本約27.4萬。其中，全國本科生樣本為12.6萬，全國高職生樣本為14.8萬。2015屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價，回收全國總樣本約25.0萬。
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