“五一”小長假離開的第一天，
想ta，想ta，想ta.....
返回工作/學習崗位的你，
還好嗎？
接下來，
小遼要說一個好訊息，一個“壞”訊息，
你想先聽哪個？
好訊息，先來吧！
下一個假期正在路上
五天小長假沒有玩（工作
）夠？
別焦慮，
因為下個假期很快就要見面啦！
端午節3天小長假即將到來！
6月12日至14日放假，共3天。
假期加班工資這麼算
連續五天的小長假，繼續堅守崗位的“打工人”們該怎麼計算加班工資？這種前後借用兩個週末，利用中間一個雙休日湊成的5天長假，到底哪天是法定休假日加班？哪天加班算休息日加班？加班工資又如何計算呢？
加班包含三種情形：延時加班、休息日加班和法定休假日加班。《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定，勞動節放假一天（5月1日）。因此，勞動節雖然連休五天，但是隻有5月1日當天為法定休假日，5月2日至5日均為調休。
5月1日當天加班
加班費＝3倍工資＝月工資基數÷21.75天×3（用人單位不能以安排補休形式替代加班工資）
5月2日至5日加班的工資
加班費＝2倍工資＝月工資基數÷21.75天×2×加班天數（用人單位可以以補休形式代替加班工資）
節後，一些景區還在打折
正值出遊季，節後很多景區門票還有優惠。全國多地官宣：“五一”後數百家景區門票繼續免費！持續好幾個月哦！
看完這些好訊息之後
是不是瞬間幹勁十足？
別急
還有一件事（“壞”訊息）
小遼要提醒大家
本週六要上班！
根據國家放假調休安排
5月8日（星期六）需要上班
可別忘了上好鬧鐘呀！
望著窗外燦爛的陽光，
小夥伴們打起精神來哦！
別辜負這可愛的春色，
別辜負元氣滿滿的自己，
在這萬物茂盛的季節，
保持熱愛，奔赴山河吧！
部分素材來源：瀋陽晚報
素材版權歸原作者所有
來源:遼寧廣播電視臺