魏國豈止留不住人才，簡直是秦國的人才儲備庫！秦國能一統天下，都拜魏國無私地奉獻了大量頂尖人才所賜。要說魏國不重視人才，還真冤枉了他們，魏國是最早招募人才，進行社會變革的國家之一，一度也是人才“擠擠”。自銳意改革的魏文侯死後，他的兒孫們，大概嫌這些人湧在魏國太擁擠，一個一個慢慢全被送給敵國，讓秦國差點沒笑死。
先盤點一下，魏國丟流失了哪些頂尖人才。改革家商鞅，政治家張儀、範睢，軍事家吳起、孫臏。除了這幾位被魏國作死“推走”的人才，還有尉繚子、魏章等一批，在秦國服務的魏國人，還有一個曾經為秦國奪取河西之地的公孫衍。
魏文侯時期，曾經勵精圖治，用李悝以變法，使魏國脫穎而出。可惜魏文侯之後的國君，走了一條截然相反的道路，讓一個個攪動天下的人才，白白奉送給敵國。其中的原因主要有以下四點。
國君昏庸不識人才
最典型的就是商鞅的流失。商鞅的才華，早就被公叔痤看出來了。這個公叔痤雖然忠心，但卻很自私，生怕商鞅搶了他的位置，一直到自己快要死了，才向魏惠王推薦商鞅。
魏惠王在位五十一年，親手把強盛的魏國，一步一步帶入萬劫不復。魏惠王此人很自以為是，是個嫉妒心極強，能力又很低下的國君。魏國人才流失，在他手上最嚴重，商鞅就是其中最大的損失。
面對公叔痤的推薦，魏惠王認為公叔痤是病糊塗了，說胡話，怎麼可以讓商鞅，這麼個無名小卒居相位？公叔痤意識到魏惠王不會接受他的建議，又建議魏惠王殺了商鞅，免得被敵國所用，也被魏惠王當屁放了。
結果，商鞅大搖大擺地去了秦國，一個商鞅變法，天翻地覆，改變了中國歷史，也讓魏惠王悔青了腸子。
由此可見，魏國君臣，對人才都不夠重視，根本沒有發現人才，培養人才的機制。人才識別不是那麼容易，面對公叔痤的推薦，作為國君，起碼得見個面，考察一下，再試用一下，這不是正常的程式嗎？
再看看商鞅到秦國的待遇，商鞅接連兩次，把秦孝公差點說睡著了，但還是耐著性子，又給了商鞅第三次見面的機會。兩位國君的高下，一目瞭然。
主上忌諱防範人才
如果說不識才是能力不行，還可以原諒，但明知人才就是不用，甚至防範打壓，那就是純粹自掘墳墓了。魏國的三代國君，魏武侯、魏惠王、魏襄王都是這樣的主。
魏武侯即位後，一改魏文侯的禮賢下士，對吳起這樣的人才，採取防範措施，卻輕信能力低下的宗親公叔痤，和田文這樣的虛名之士。禮賢下士被拋棄，取而代之的任人以親。這還不算，魏武侯竟然無視吳起對魏國的貢獻，竟然以吳起“出身不夠高貴為由”，束之高閣，後來在公叔痤的讒言下，如果不是吳起跑得快，差點被魏武侯殺了。一個軍事家，就這樣白白送給了楚國。
魏惠王繼承了魏武侯的狹隘人才觀。其實，在人才流失後，他本來還是有補救的機會，但由於忌諱防範的心理，連補救的機會也喪失了。比如張儀、商鞅都曾經有機會再次回到魏國（張儀已經回到魏國），包括公孫衍在內，魏惠王對他們的使用，都是帶著十二分的懷疑。
大概是被坑怕了，魏惠王見到舌辨之士就煩。其實，戰國時期，各國人才流動非常頻繁，朝秦暮楚太正常了，關鍵是看國君能不能收住人心。魏惠王顯然很不自信，或者說，他根本不認為這些人對他有多大作用，甚至這些人都是心懷叵測的傢伙。在這種心態下，誰能被他所用？
政治黑暗埋沒人才
魏國還有一個很要命的黑洞：親貴掌權，排擠人才，而且國君就是相信這些心胸狹隘的權貴。
吳起被以公叔痤為首的守舊派排擠，不得已逃往楚國。軍事家孫臏受到龐涓迫害，亡命齊國，最終導致龐涓孫臏一死一流失。魏襄王在明知範睢很有才華的情況下，任由魏齊加害範睢，給秦國送去了一個戰略家。
魏國的政治黑洞不是一日形成的，魏文侯在位時，雖然振興了魏國，但沒有形成長效機制，更沒有把人才建設當成國策，所以人亡政息。
魏武侯雖有攻伐之功，但明顯不具有人君的戰略高度，也沒有人才觀念，他只相信宗親和權貴。由他開始，魏文侯的改革大業逐步廢棄，人才環境破壞。
魏惠王更進一步，典型的志大才疏，自以為是，心胸狹窄，鼠目寸光。曾經有個叫卜皮的人，直言不諱說魏惠王是“有過不罪，無功而賞”，既沒有識別人才的眼光，還以個人好惡，肆意破壞賞罰制度。
到了魏襄王就更糟糕了，孟子曾經用了一句驚人之語評價他：望之不似人君（一看就不像個君主的樣子）！都懶得仔細評價他了。
魏國國君一代不如一代，難怪政治環境越來越糟糕，再多的人才，也是別國的嫁衣。
秦國重視招攬人才
魏國的嫁衣，基本送給了秦國。以上所說的頂尖人才，除了孫臏，其餘都入秦國彀中，都為秦國的崛起和兼併六國，做出了不可磨滅的功勳。
秦國何德何能，為何這些人才都願意投靠呢？原因就是，秦國創造了一個，讓人才能發揮才華的公平的大平臺，並且形成了可持續的國策。
秦國其實早在秦穆公時期，就非常重視人才引進，“五羊大夫”百里奚就是秦穆公費盡心機，花五張羊皮換來的。
到秦孝公時期，將人才建設提高到戰略層面，下達了對秦國影響深遠的“求賢令”，並且將這一政策形成國策。秦國不光招募天下人才，還為人才的才能發揮，創造了公平的環境。
這一點非常重要，通常情況下，各諸侯國親貴勢力很強大，容不下“外來戶”，魏武侯、魏惠王、魏襄王就是典型，連本國那些出身低微的人才都留不住，談何天下人才？
為了做到這一點，秦國是付出很大代價的，老秦貴族也不是軟柿子，為了打壓這些勢力的反抗，秦國列代國君做出了很大的努力。比如多次遷都，就是為了打壓老秦人，秦孝公早年，甚至因此王位都受到威脅。
正是好的人才環境，才吸引了眾多的天下有識之士，紛紛入秦。除了上述人才，還有後來的呂不韋、李斯，都成為秦國的擎天一柱。
就像一個魚塘，六國的魚塘既無魚食，也沒有適宜的池水，而秦國則建設了一個水草豐沛，陽光充足的魚池，你說魚會往哪裡遊？
綜上所述，魏國留不住人才，既有國君的個人原因，也有政治環境的黑暗，破壞了人才生長環境的原因，更有秦國創造了有利於人才發揮的優良環境的因素。正是這個落差，導致魏國人才喪失，以人才資敵，魏國犯下了不可饒恕的錯誤！