回首五年發展路，在市委市政府，峽山區黨工委、管委會的正確領導下，在市國資委、濰坊水務公司的科學監管下，在集團黨支部、董事會的正確帶領下，全體幹部職工不忘初心，牢記使命，勇於擔當，憑著對峽山這片沃土的熱愛，憑著對事業的高度負責，憑著對工作的滿腔熱忱，齊心協力，開拓創新，迎難而上，奮力作為，走出了一條不平凡的發展之路。
集團從最初的一間辦公室變成了今天的標準化辦公大樓，從起步的七人擴大到了百人團隊，從單一的金融類企業轉型到了現在的金融與實業發展集團，逐漸形成了以現代農業、文化旅遊和教育、綠色工業、生命健康與養生養老、市政建設、金融投資為主的六大產業體系，固定資產達到200億。
不忘初心，面對征程再起航。綠科人將繼續著眼於金融服務實體的大方向，牢牢把握“以助推區域經濟為宗旨，以助力企業發展為己任”的發展戰略不動搖，向著迴圈經濟發展的道路穩步前行，努力成為推動峽山和濰坊產業及經濟發展的一股中堅力量，擔負起作為國有企業的責任和使命。
凝練團隊促攻堅
為持續紮實推進全區思想作風整頓暨“百日攻堅” 會戰行動部署要求，進一步提升集團公司幹部職工團隊凝聚力，打造高素質、高績效團隊，營造團結、奮進、活力、高效的企業文化氛圍，11月15日，集團黨支部組織開展了“守初心踐使命·感恩五年再啟程”團建系列活動。活動分為戶外拓展和五週年慶晚會兩個部分，集團全體幹部職工參加了此次活動。
拓展訓練前，劉恩偉董事長強調，本次團建活動，對進一步熔鍊團隊、加強企業文化建設、衝刺百日攻堅有著重要作用。參訓人員要珍惜培訓機會，自覺服從組織安排，全情投入，培養分析、解決問題的技巧和能力，將拓展訓練中的所感所學與推動實際工作相結合，在指導實踐、推動工作上見成效。
團隊破冰，風采展現。大家在拓展教練的指導下分隊組隊，透過團隊名稱、口號、logo的建立，隊員之間快速培養了團隊意識和團隊情感。
各隊伍之間展開了“挑戰150秒”的團隊合作體驗專案大比拼，各種拓展訓練讓大家深刻感受到團隊協作的重要性。
每一次的挑戰和考驗，大家都全情投入、密切配合、互幫互助、勇於擔當，彼此之間配合默契。
經過中午的短暫休整，下午團隊部門間進行了飛盤嘉年華大賽。
雖已入冬，但是天氣很好，大家迎著冬日陽光全身心投入到了比賽中。
透過這次戶外拓展團建活動，大家在輕鬆愉悅的遊戲中，拉近了彼此的距離，依靠彼此間的協作和支援，達到了熔鍊團隊、加強信任的目的。
大家紛紛表示要將創新意識、團隊意識和拼搏精神，轉化到工作中去，繼續發揚敬業認真、團結協作、勇於拼搏的作風，紮紮實實做好每一項工作，以更加飽滿的精神、務實的作風、昂揚的鬥志衝刺第四季度，確保完成全年任務目標，奮力為集團公司高質量持續發展提供不竭動力。
聚心超越謀發展
拓展訓練結束後，集團舉行了五週年慶團建晚會。現場除了全體幹部職工，也邀請了金融機構、區內企業等合作單位和夥伴。
綠科集團董事長劉恩偉發表致辭，透過回顧五年來走過的不平凡歷程，總結展示了集團公司五年來的發展成果，並代表集團董事會向一直以來支援綠科發展的各級部門、股東、金融機構、社會各界朋友，向辛勤勞動的全體員工以及背後默默支援的家屬們致謝。
晚會氣氛熱烈，各部門同事精心準備了演出節目，用歌聲和舞蹈表達了對集團的祝福。
現場精彩紛呈，亮點不斷。
晚會雖簡單，但卻極大地鼓舞了大家計程車氣，激發了員工積極向上、奮勇爭先的熱情，增強了企業的凝聚力、向心力，為百日攻堅繼續蓄力推進向前。
回首五年來時路，綠科人不忘初心，一路破浪前行、開拓創新。
面對征程再起航，綠科人將牢記使命，一路銳意進取、奮勇向前。