人員規模同比增加 尚德：人才始終是企業發展的第一要素

隨著攻讀研究生學歷人數的不斷增加，為滿足市場需求並把握增長機會，尚德機構致力於加強碩士專案，同時提高學員為更多課程付費的意願以及學員的整體參與度。財報顯示，第二季度尚德機構碩士專案淨流水達到人民幣1.35億元，同比增長了58.7%，佔總淨流水比例達到25.4%，達到歷史新高。同時，尚德機構還根據學員需求和市場新趨勢，積極拓展多元化的課程，包括職業認證和與新職業相關的培訓、新技能和興趣培訓，以滿足不同學員的學習興趣。

為適應新的形勢需要，尚德機構在提升效率的階段對各個職能也提高了要求，把編制和成本等資源都放到了效率高的人才身上。據瞭解，目前尚德機構在北京、武漢和廣州各地正持續招收新人，以滿足新專案的要求。僅今年第三季度，就有近千人的崗位正在招聘中。 截至今年8月，尚德機構在職、參培與招聘的人數規模與去年同期相比，還增加了一、二百人。

尚德機構方面表示，人才始終是企業發展的第一要素，公司致力於人才隊伍建設。以啟用組織為例，尚德機構對師資團隊採取了兩項措施，一是重視新生代員工的管理，培養新生代管理人才。公司設立了管培生培訓專案，提出“沒有員工、只有合夥人”的管理思路。二是鼓勵員工不斷學習、為組織賦能，為此採取了優秀員工書單報銷、建設內部員工課程體系等舉措。此外，公司還採取“萬物生長”戰略，打通崗位晉升的侷限性，給予員工不同的工作發展機會，增加人才蓄水池的活躍度。

尚德機構表示，未來將一如既往地與員工共同成長，為員工創造更好的條件，吸引更多優秀人才的加盟。