本文轉自【央視財經】;
每年的四月是校園春招的高峰期,以往,“生化環材”因為就業環境不佳被戲稱為大學專業裡的“四大天坑”。“生化環材”,指的是生物工程、化學工程、環境科學、材料科學這四個傳統工科專業。在今年的招聘季,理工科背景的高學歷人才十分搶手,以往的所謂“天坑專業”也變成了炙手可熱的“香餑餑”。
趙桐是同濟大學材料科學與工程學院的一名碩士研究生,她所學的材料專業是所謂“天坑專業”之一,不過趙桐告訴記者,這種說法只是網友的一種調侃。
同濟大學材料科學與工程學院碩士研究生 趙桐:開始入學的時候其實是有這種想法的,可能工作條件比較艱苦,或者是薪資不夠理想。但是在我碩士期間,身邊同學在找工作的過程中,從傳統材料方向轉變為更加偏向新能源、半導體這樣的企業,整體的薪資水平也有了一定的提升,所以我們專業的就業環境是越來越好的。
目前,趙桐已經與一家新能源車企簽約,今年6月畢業後將從事新能源電池相關的研發崗位。她計劃在實踐中學以致用,積累經驗,未來如果能找到深耕的方向,還要繼續攻讀博士。
業內人士告訴記者,理工科專業的人才需求正在持續回溫,但不同賽道之間依然存在偏差,對比前兩年大熱的醫藥、網際網路、新零售等領域,今年的人才需求會更多地聚焦能源、環境、新材料等硬科技行業。
某人力資源企業中國區負責人 李潔:學理工、學技術這些方向的招聘,明顯是有回升的。無論是在我們原先所熟悉的像自動駕駛、汽車這樣一些行業,還包括一些科技行業、能源行業,這些都是今年我們能夠看得到的增長。
同濟大學學生就業指導中心主任 王凌凌:我們跟企業在進行交流互動的時候也越來越發現,有的集團成立的研究院,或者是科研中心,對人才儲備有非常大的需求。無論從他們的政策引導,包括實際的培養路徑,對高層次人才都有非常高的需求和未來的規劃。
創投圈爭搶理工科碩士博士 高質量人才依然稀缺
不愛經濟學背景,鍾情理工科出身的人才,這也是創投行業的最新招聘趨勢。一些投資機構也都要求候選人對新材料、新能源、智慧製造、節能環保等產業有豐富的專業研究和專案儲備。理工專業的人才又該如何融入創投圈呢?
張江所在的投資機構是去年剛剛成立的,主要投資生物醫藥、醫療器械以及新能源材料和高階裝備等領域。目前,他的投資團隊中,90%都擁有碩士或博士學歷,80%都是生物醫藥、電子資訊這類的理工科專業背景。
某投資機構創始人 張江:在相對比較早期的階段,還沒有太多的財務資料可以看,所以對專案的判斷更多來說是對創始人團隊以及他技術的判斷。另一方面,現在的創始人越來越多也是科學家、工程師,或者是行業背景出身,未來的長期合作也需要有相關背景才能懂。
今年以來,投資機構爭搶理工科博士的情況屢見不鮮,對創投行業而言,理工科人才憑藉自身的專業知識,能夠減少資訊誤差,降低溝通成本,具備明顯的優勢,但這並不是做好投資的充分條件,理工類人才還需要在實踐中不斷開拓視野,迭代自己的認知。
某創投資本董事總經理 甄燦明:理工背景的人轉做投資,想把投資做好,他可能需要更多維度的東西。有一定技術知識,同樣條件去比,它是個加分項。但是投資是很綜合的事情,除了有技術之外,行業經驗,對金融、投資的理解也很重要。
目前,理工科人才的薪酬總體上高於其它專業,在一些硬科技的熱門賽道,高出30%-50%也是有可能的。供給方面,理工科背景的人才數量有一定保證,但在一些關鍵技術領域的高質量人才依然稀缺。
某人力資源企業硬科技團隊負責人 吳偉:整體上需求是不錯的,但需求是集中在高質量人才這一塊。比如說一些非常資深的學科帶頭人,年薪一百萬元甚至幾百萬元都會有。技術中堅力量這一塊,年薪在五十萬元到八十萬元之間會比較多。