卡萊爾說：“雄辯是銀，沉默是金。”
沉默比辯解更有價值。很多時候，你一開口說話，就輸了。
理解你的人，你不說，也能夠理解；不理解你的人，你就是天天嘮叨，別人也不會理解，還會覺得你很煩，把你當成笑柄。
人在單位上，要學會“沉默”。單位上的人，不是你的親戚，也難以成為朋友，往往靠不住。單位就是你工作的地方，不說你傾訴的地方，別把單位當成自己家。
01
被上司責備的時候，不要解釋。
上司正在氣頭上，你要是拼命解釋，有用嗎？你越解釋，越解釋不清，反而會令人反感。
聰明的人，懂得“避其鋒芒”，不會和上司拼命解釋。上司責備你，肯定是有一定的道理的，不是隨便給你扣一個帽子。就算是上司說錯了，你也不必馬上反駁，而是要忍一忍，給上司面子。
俗話說：“人非聖賢，孰能無過？”一個人有過錯，並且被人指出來了，並不是壞事，反而是好事。上司責備你，其實是指出了你的過錯，你應該感激他。那些對你愛理不理的上司，往往是對你失望了，不想說什麼了，如果有裁員的機會，你多半會列入裁員名單。
你要相信，清者自清，濁者自濁。你要是沒有做錯，等真相大白的時候，上司反而會敬佩你的為人，對你的印象會更好。你真的錯了，但是真誠地改正了錯誤，沒有喋喋不休解釋，上司也會看到你的好人品，看到了你埋頭苦幹、謙虛接受的品質。
02
同事說閒話的時候，不要理會。
並不是所有的同事，都會對你很友好，總有一些同事，表面上對你很好，背後卻想要狠狠地算計你；還有一些同事，故意造謠生事，以此來傷害你；也有一些同事，本身就是“長舌婦”，唯恐天下不亂。
當你聽到同事說你的壞話的時候，你應該冷靜，假裝什麼都沒有聽到。如果有同事當著你的面說壞話，你就一笑而過，或者站起來，走開就好了。
俗話說：“一切謠言止於智者。”你不信別人的話，也不傳播別人的話，那麼你就是聰明人，證明你真正看透了，聽明白了。
比方說，同事嫉妒你的成績，就說你的成績是弄虛作假得來的。你要是和同事理論，反而讓同事更加堅信你在弄虛作假，你什麼都不說，同事就覺得自討沒趣。
03
工作難度很大的時候，不要叫苦連天。
一個人，叫苦連天，不如扛著痛苦前行。與其討厭工作，不如熱愛工作。當你默默無聞地解決工作難題的時候，你的工作就會更加出色。
俗話說：“世上無難事，只怕有心人。”哪有做不好的事情，只有不願意動腦筋的人。在工作中，關鍵時候就是考驗你的時候。
我的同事老李，在上個月接到一項很繁瑣的工作，上司要他把五年來的銷售資料統計出來，並且寫出分析報告。老李來我們單位才一年不到，要把單位的老底都搞清楚，還真的是一個難題。
很多同事都以為老李會推脫，但是老李不僅沒有推脫，反而加班加點做事。經過兩個星期的努力，老李把工作報告交給了上司。上司很滿意，還有提拔老李的意思。
人在單位上，你想要獲得晉升的機會，你就得與眾不同。在苦差事來臨的時候，你的努力，就是證明自己的最好表現，不要錯過機會。
04
自己跳槽的計劃，不要宣揚。
並不是所有的單位都適合你，總有一些單位，令人倒胃口。如果你遇到了不合適的單位，你肯定會想辦法離開，但是你不能夠把跳槽的計劃說出來，要默默無聞地蓄力，讓自己有跳槽的能力。
如果你把跳槽的計劃說出來了，同事們都知道了，那麼這樣的話遲早會傳到上司的耳朵裡。
試想一下，上司知道下屬要跳槽，他會不會不高興？他高不高興，不好說，但是一定會提前做好招人的計劃，隨時都可以找一個人，頂替你的位置。
上司知道你要跳槽之後，你在單位上，就變成可有可無的人了。萬一你一時半會沒有找到跳槽的機會，你豈不是在單位上出洋相。你要是礙於面子，貿然跳槽，結果找到下一家單位，還是不合適。
真正要跳槽的人，都是很沉默的。他不會讓別人知道自己的真實意圖，也許他離開那一天，同事們都矇在鼓裡。
05
自己的工作成績，不要炫耀。
俗話說：“木秀於林，風必摧之。”
如果你炫耀自己的成績，會引起同事們的嫉妒，還有一些人暗中會想辦法拉你下水，他們見不得你好。
我的同事小武，在上個月拿到了銷售冠軍，單位發了一筆獎金給他。小武洋洋得意，逢人便說自己很厲害。
前天下午，小武突然發現，原來和他有聯絡的幾個客戶，都不再聯絡他了。原來，他在炫耀自己的時候，把自己聯絡客戶的事情，都說出來了，一些有心的同事，就動了歪腦筋，把他的客戶搶過來了。
一個人，到底是用什麼辦法做好工作的？有哪些人脈關係在靠譜的？都不要炫耀，如果一定要說，也是點到為止。保持安靜，避免別人嫉妒你，才是聰明的做法。
單位上，真正有本事的人，是很沉默的人。做好自己的工作，管好自己的家庭，找準發展的路子，守住自己的人脈，才能越混越好。
作者：布衣粗食。
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文中配圖來源網路。