在“雙減”的大背景下，教培行業展開了同舟共濟、報團取暖的同業互助行動。9月11日，北京市舉辦民辦教育同業互助對接活動，並組織了集中籤約。透過提供崗位、接收人員、免費轉課等方式，既解決了教培行業人員的就業難題，也解決了已購課家長的後顧之憂。
在北京市人力資源和社會保障局指導下，中國民辦教育協會聯合北京民辦教育協會和中公教育、新高教集團、北京北方投資集團等56家招聘用人單位，以及經營性人力資源服務機構智聯招聘、前程無憂，共同服務傑睿教育、鯨魚小班、51Talk、巨人教育等8家教培機構。北京市職業介紹服務中心、中國民辦教育協會與智聯招聘、前程無憂，分別作為就業服務指導方、民辦教育機構代表方和人力資源服務方，簽訂了三方戰略合作協議。三方將共同搭建“煥新賽道 築夢明天—教培行業人才專項服務季行動”線上服務平臺，由智聯招聘、前程無憂提供一定規模的招聘企業2.8萬家，提供超過22萬個崗位，持續服務教培行業人才求職需求，促進他們轉崗再就業。
對接會上，8家教培機構分別與招聘用人單位自由洽談，雙方在自願合作的基礎上，集中籤訂合作協議，由招聘用人單位提供適合崗位，招聘單位涵蓋高校、中小學、幼兒園等各學段，崗位覆蓋了教培行業各類人群。現場56家招聘企業包括北京北方投資集團等全國性企業5家、北京城市學院等市屬企業41家、外省市企業10家；企業提供的就業崗位涉及京內外，共2500餘個，其中北京本地1600餘個，京外900餘個。在人才供給方面，8家教培機構共提供了各類人才2270人。
中國新高教集團與傑睿教育，精誠教育集團與鯨魚小班，中公教育集團與51Talk，高思教育與巨人教育分別簽約，進行轉崗互助。
參加活動的教培機構之間也簽訂了合作協議。其中，有能力的機構將自願接收經營陷入困境的機構學員，對原機構無法退費的課程提供免費服務，解決已購課家長的後顧之憂。例如網易有道與鯨魚小班，高思教育與巨人教育就簽訂了消課互助協議。
北青-北京頭條記者發現，這種同業互助對接精度很高。參加活動的招聘企業與人才供給教培機構都集中在教育行業，人崗相似度和匹配度高，有需求的企業可直接簽約。其中，高思教育與巨人教育現場從校區、學生、教師三個方面開展了深度對接。近期，高思教育將開始邀約巨人教育學校現有的教師面試，涉及約80人，應聘成功的教師將與巨人教育學校解除聘用關係，與高思教育重新簽署勞動合同後正式上崗入職。
文/北京青年報記者 解麗
編輯/崔毅飛