碩果累累，秋色宜人,在這個豐收的季節裡，濰城經濟開發區實驗小學迎來了一個嶄新的學期。為使2022年新教師在新學期裡能夠快速適應教學工作，提高業務水平，濰城經濟開發區實驗小學組織新教師新學期進行第一次業務能力培訓。
一、立德樹人,師德為先
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。為了進一步加強師德師風建設，弘揚新風正氣，分管領導項傳真同志組織教師認真學習《新時代中小學教師師德的考核負面清單》和《教師職業行為十項準則》，旨在培養教師崇高的職業理想和高尚的道德境界，激勵教師愛崗敬業的情感、增強教師的職業歸屬感、促進教師更好地成長。
“上課時的少而精,來之於備課時的廣而博。”老師們一起研讀《備課專業化》，各位老師閱讀認真，記錄仔細，對備課有了深刻認識。
二、立足常規,規範管理
教務處負責人辛桂芹同志詳細解讀了學校教學常規的具體要求，從教學工作計劃的制定、備課、課堂教學、作業的佈置和批改、課下指導、檢查與考試等方面進行了詳細的講解，並提出了具體的要求，強調了教學常規的規範化。並鼓勵新教師加強學科的理論學習和教學方法的研究，豐富教學手段與方法，努力提高課堂教學效率。
透過本次校本培訓，新教師更加深刻地感受到自己身上的責任和使命。希望各位新教師教風更清明，初心更明亮，教學更規範，更好地走在立德樹人的路上！