日前，東北電力大學—中國華能核電開發有限公司首屆“訂單+聯合”人才培養班正式開班。這是該校與國家電網公司等多家央企集團實施“訂單式”培養之後，加強校企合作、鞏固就業渠道的又一重要成果。
為克服因新冠肺炎疫情影響帶來的就業困難，東北電力大學多措並舉，確保學生充分就業、高質量就業。2020屆畢業生初次就業率超過全省平均水平，受到省教育廳表揚。
副校長王慶洲說，“學校注重加強供給側改革，使培養的人才更好地服務經濟社會發展。同時，這種以促進高質量就業為導向的培養模式，也為學校專業結構調整、人才培養方案最佳化提供了科學合理的依據。”
疫情防控期間，東北電力大學開啟線上就業服務。2020畢業班的趙同學，就是透過網上雙選會，成功應聘到一家心儀的核電企業。為適應新形勢，學校改版了就業資訊網，及時建立教育部24365校園招聘服務等連結，同時透過微信公眾號、班級群向畢業生不間斷推送千餘家用人單位的各類招聘資訊；與“北極星電力”等平臺合作，組織開展專場空中雙選會，有百餘家單位參與；學校積極與用人單位溝通協調，舉辦大型網路雙選會及小型專場線上招聘會54場，累計參會單位1800餘家，提供就業崗位兩萬餘個。
去年9月以來，在保障疫情防控要求前提下，學校為2021屆畢業生舉辦校園專場招聘會343場，釋出招聘資訊1121條，提供就業崗位8000餘個。
學校還透過與國家電網公司等央企集團簽訂“訂單+聯合”人才培養協議、與廈門等地人社局達成就業服務合作協議、邀請200餘家企業參加校園招聘會，不斷拓寬畢業生就業渠道。
東北電力大學以服務吉林全面振興全方位振興為出發點，加強與省內各地人社部門、重點企業對接，挖掘就業崗位，提高留省就業率。他們同國網吉林供電公司等大型企業簽訂校企合作戰略協議，校企共建產教融合生產性實訓基地，實現人才培養與企業需求、實習與生產、學習與就業“三個零距離對接”，提升人才培養與企業需求的適配度；主動與合作城市開專場，與四平市人才服務中心等達成就業服務合作協議；主動聯絡合作多年的吉林省優秀企業和校友資源，專門針對東北電力大學的學生提供就業崗位，點對點推薦學校未就業畢業生。
東北電力大學鼓勵全員促進就業，並將學生就業情況作為考核各學院的重要指標。教職工積極推薦用人單位，經學校嚴格稽核，確實具有資質的，把資訊推送給學生。學校實施校領導包學院、學院領導包系（專業）、導師包所帶研究生、系主任和專業負責人包班級、畢業生輔導員包學生的“五包”就業工作機制；發揮現有就業實習基地作用，發動院領導、系主任、專業負責人和學科帶頭人等資源，瞭解對接用人單位人才需求，積極推介畢業生就業。（記者李婷 姜岸松）
來源:吉林日報