市人社局說，安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付工資。一旦安排了加班，單位就應按照規定支付加班待遇，不應變相的以“自願”之名降低員工待遇。
資料：市人社局
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【提示】自願加班，加班工資該如何計算？來看解答
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市人社局說，安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付工資。一旦安排了加班，單位就應按照規定支付加班待遇，不應變相的以“自願”之名降低員工待遇。
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