靈活就業人員薪酬不斷提升,但仍需完善保障制度
隨著數字經濟的快速發展,網際網路就業規模越來越大。近期,網際網路企業的996、大小周工作方式以及平臺企業的用工方式引發社會關注。網際網路員工、靈活就業人員以及其他社會大眾究竟如何看待這些問題?新京智庫就此展開問卷調查。
截至2021年2月23日,共回收匿名問卷1463份,受訪者覆蓋了全國不同地區、學歷、年齡段人群。其中,年齡方面,18-35週歲受訪者人數最多,佔比達到59.78%;學歷方面,本科及以上學歷佔到60.81%。
靈活就業人員薪酬不斷提升,但仍需完善保障制度
隨著數字經濟的快速發展,網際網路就業規模越來越大。近期,網際網路企業的996、大小周工作方式以及平臺企業的用工方式引發社會關注。網際網路員工、靈活就業人員以及其他社會大眾究竟如何看待這些問題?新京智庫就此展開問卷調查。
截至2021年2月23日,共回收匿名問卷1463份,受訪者覆蓋了全國不同地區、學歷、年齡段人群。其中,年齡方面,18-35週歲受訪者人數最多,佔比達到59.78%;學歷方面,本科及以上學歷佔到60.81%。
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