變臉夠快!53歲女老師晉升副高,要上小科,鬧得主任沒法排課

春學期開學,學校教導主任迎來一個難題——他從來沒有想到的難題。

本來是一件喜事,現在變成了主任和校長的煩心事。

說是喜事,因為學校一位女老師晉升為高階教師了,2020年12月透過評審。

變臉夠快!53歲女老師晉升副高,要上小科,鬧得主任沒法排課
這位女老師已經53歲了,可以說是趕上了末班車,今年如果評不上,也就只能以中級職稱退休了,那將是她最大的遺憾。

這位女老師工作一直以來都是不錯的,擔任初二語文課,還當班主任。雖然老教師了,但是不落人後,早晚自習都跟年輕人一樣。

學校就是這樣,一個蘿蔔一個坑,這是教師工作性質決定的,沒辦法。所以,學校從校長到主任到老師,對這位女老師讚賞有加。

也正因為這個原因,最近幾年,學校在評優方面,領導總是進行引導,適當向其傾斜,因為是女老師,評不上高階,還有兩年也就退休了。

她本人也很努力,所以這次評審順利透過,校長和主任都發簡訊為她祝賀。

沒想到,新學期開學,她就帶來了問題,變臉之快,讓人一點思想準備都沒有。

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春學期是第二學期,一般情況下,教師不會有什麼變動,教師的課務安排也基本上跟上個學期一樣,即使有調整,也是微調。

所以,開學後的第一次教師會,教導主任就直接把排課表公佈了,因為沒有什麼變化,基本上是“維持原判”。

令教導主任沒想到的是,這位剛晉升了職稱的女老師提出了異議。她說,自己年紀大了,精力不夠用,語文上不了,要求帶小科,象徵性地上幾節。班主任也幹不了,早晚自習不能跟了。

主任一點思想準備都沒有,當時就愣了。他怎麼也沒想到,剛剛晉升高階教師,她就提出這一大堆要求來。

可是,一個蘿蔔一個坑,她不帶語文,這課怎麼排?沒法調整啊,總得要有人頂著吧。他跟她商量著,這個學期結束後,下個學年,如果有新教師進來,可以考慮她的情況。

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但是,她根本不理會,她說,這麼多年了,自己兢兢業業,從來沒有提出什麼要求,現在評上高階教師了,總該照顧照顧吧。

主任打著哈哈說,大姐,評上高階教師,更要發揮榜樣作用帶頭作用啊,那個班級的語文,沒您帶,校長都不放心,家長也不答應啊。

她繃著臉說,別跟我打哈哈,這次,照顧也得照顧,不照顧也得照顧,不行我就請病假。

主任沒轍,只好向校長彙報,校長只好親自做工作,但她還是不依。

最後,校長只好說,算是學校求你幫忙還不行嗎?再說,現在你是評審通過了,但是,工資還沒調整,雖然我們不是評聘分開,但學校有權不報晉級工資。你自己掂量著看吧,如果兩年不報,你這高階也就白評了,55歲就得退休。

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聽了校長的話,她無趣地回去了,第二天就找到主任說,服從學校安排。

她在私下裡跟一位走得近的老師說,等工資兌現了,就撂挑子,憑什麼就不能照顧一下,55歲絕對不會退休,一定要到60歲退,看看誰笑到最後!

我的天啊,聽了教導主任講了這件事,我簡直不敢相信,一個老教師變臉如此之快。一直都聽說教師評上高階就不想幹,現在真的見到了。

這事,我是真的第一次聽說,您哪裡有老教師評上高階就撂挑子不幹這種情況嗎?您對這種情況怎麼看,覺得這位女教師說得在理嗎?

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