“月入7000元不如考消防證，一個人養全家”“不用坐班，時間自由”……看著網頁以及短影片APP中不時刷出來的考證廣告，準備換工作的29歲公司職員李歡很動心，正在考慮報班學習。為提高競爭力，獲取更好的就業機會，不少大學生和職場年輕人熱衷考證，甚至什麼證書“含金量”高就考什麼，難免浪費大量精力。（據《工人日報》3月31日報道）
資料顯示，2021屆高校畢業生總規模預計909萬人，同比增加35萬。在嚴峻的就業形勢下，年輕人儘可能多考取一些專業技能證，提高自己的競爭力，以便獲取更好的就業機會，讓自己的就業之路更開闊、更順暢一些，無可厚非。畢竟面對近千萬的求職大軍，多一證在手，似乎就多一把“開門”的鑰匙，多一分獲勝的籌碼。
然而，過度“痴迷”考證，整日忙碌於眼花繚亂的證件考試，把證書當作一個榮譽或“後路”，甚至什麼證書“含金量”高就考什麼，一味跟風盲從，則很容易導致考證市場“虛火旺盛”。
事實上，再好的證書都只是“敲門磚”，並不會“一證定終身”。一些人抱著“證多不壓身”的想法，實際上是一種認知誤區。人的時間和精力是有限的，將心思全部用於各種考證上，往往會造成“這山望著那山高”，不能靜下心來在工作中沉澱和歷練，而是在“考證—跳槽—再考證—再跳槽”中迷失自我。
值得注意的是，針對職業資格考試過多過濫問題，近年來，國家相關部門出臺了一系列政策檔案，相繼取消了多項職業資格許可和認定事項。這在一定程度上，是對“考證熱”的有效糾偏。此外，用人單位也需要摒棄“證書迷信”，應認識到，若想招到優秀的求職者，就不應過分強調文憑、職業證書、獲獎證書等，而應該在實踐中檢驗能力。
總之，職場安全感不能靠“迷惘”考證來獲得。無論對高校畢業生還是職場新人來說，沒有最好的就業，只有最適合自己的。與其留太多後路，不如找準一條前路。要提前做好職業規劃，苦練“內功”，沿著既定方向堅定走下去。
作者：賈夢宇
來源:河北日報