中青報·中青網記者 葉雨婷/攝
中國青年報客戶端北京1月27日電（中青報·中青網記者 葉雨婷）在今天教育部舉辦的新聞釋出會上，教育部教師工作司司長任友群表示，落實師德第一標準。將師德師風作為教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、導師遴選、評優獎勵、聘期考核、專案申報等的首要要求和第一標準。
任友群表示，強化高校教師“四史”教育。明確制度化要求，在一定週期內做到全員全覆蓋，引導廣大教師厚植信念情懷。推進常態化師德培育涵養。將各類師德規範納入新教師崗前培訓和在職教師全員培訓必修內容，達到一定學時、考核合格方可取得高校教師資格並上崗任教。
“嚴肅師德問題查處。建立健全師德違規通報曝光機制，依託政法機關建立的全國性侵違法犯罪資訊庫，嚴把教師職業入口關。”任友群說。
此外，在高校人事制度改革方面，任友群表示，要完善高校教師聘用機制。高校根據有關規定和辦學實際需要，自主制定教師聘用條件，自主公開招聘教師。加快高校教師編制崗位管理改革。實施崗位聘期制管理，進一步探索準聘與長聘相結合等管理方式，落實和完善能上能下、能進能出的聘用機制。
“推進高校教師職稱制度改革。完善教師職稱評審標準，分類設定評價指標。完善同行專家評價機制，推行代表性成果評價。推進高校薪酬制度改革。落實以增加知識價值為導向的收入分配政策，探索建立高校薪酬水平調查比較制度，健全完善高校工資水平決定和正常增長機制。完善高校內部收入分配激勵機制，充分發揮收入分配政策激勵導向作用。”任友群說。
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