“只要香港青年願意抱著開放、積極的態度，走出自己的舒適區，投入大灣區工作和生活，勇於拼搏，可以說是機遇處處，大有可為。”不久前，在香港青年發展委員會一次政策專題會議上，香港政務司司長張建宗這樣對香港青年說。
香港特區政府2021年1月推出“粵港澳大灣區青年就業計劃”，鼓勵香港青年到大灣區內地城市工作及發展事業。隨後，相關城市也相繼出臺人才招攬計劃，重金吸引有志港澳青年加入，共同建設大灣區，在相應領域展翅翱翔。
創造機會
據記者瞭解，廣州、深圳、江門等大灣區內地城市，最近都相繼出臺針對港澳青年的攬才計劃。深圳市前海管理局1月份釋出“前海港澳青年招聘計劃”，首次發動19家企業，面向港澳青年提供141個招聘崗位，包括多家大型知名企業提供的演算法研發工程師、大資料平臺開發工程師、動畫設計師、新媒體推廣專員等。
前海管理局表示，區域內目前人才緊缺的職業包括風險核保師、智慧工業設計專才、企業數字化管理師、供應鏈管理專才、跨境業務爭議解決律師等，希望有志港澳青年踴躍加入。“招聘計劃”之後將形成常態化制度，透過線上線下結合，按每月每次不少於100個崗位來發布招聘港澳青年計劃，以此為推動粵港澳青年廣泛交往、助力港澳青年融入大灣區創造機會。
廣州天河區瞄準大灣區遊戲產業領域，希望打造培育一批實力雄厚、技術先進、專業性強的遊戲企業，現也在斥資吸引優秀的港澳創意人才和原創遊戲團隊紮根發展。尤其引人注目的是一系列獎勵政策，包括對營收超億元的新落戶遊戲企業，將分3年給予最高1.5億元獎勵等。
江門市上月開展“展翅計劃”港澳臺大學生實習專項行動，幫助港澳臺大學生寒假期間在江門實習，更好融入大灣區發展。參與活動的港澳臺學生有21位，目前均已到崗實習。“接下來，我們將圍繞大灣區建設的要求，找準切入點，動員各方力量，吸引更多的青年人才到江門就業創業。”江門團市委負責人說。
珠海、惠州、肇慶等地也紛紛出臺措施，開展專案，積極推進與港澳各方面交流，為港澳青年搭建創業交流、合作、協同創新的平臺。
找準位置
記者翻閱香港特區政府釋出的資料發現，截至1月30日，特區政府推出的“粵港澳大灣區青年就業計劃”已有超過150家企業申請，接獲386個一般職位和238個創科職位，並且提出申請參加計劃的企業還在增加。從演算法工程師、資訊科技顧問到行政管理、幼兒教師等，崗位所涉領域廣泛，選擇性強。“企業反響非常熱烈，提供的崗位都頗具吸引力。透過與大灣區其他城市互聯互通，可帶動香港的就業市場。”香港特區政府勞工及福利局局長羅致光表示。
“粵港澳大灣區青年就業計劃”的構思，源於香港特區行政長官林鄭月娥為2020年施政報告作諮詢時的發現，許多在香港和內地都有業務的企業，在內地城市特別是深圳的業務不斷擴張，需要全國各地招聘。但在一河之隔的香港，具備資格和有能力的青年有點卻步。“不少香港青年對今年香港就業市場不太樂觀，擔心疫情下不容易找到心儀工作。他們可以把目光放得更遠，從粵港澳大灣區的發展中尋找新機遇。”羅致光這樣建議。他認為，如何搭上大灣區發展的高速列車，找到一個合適的位置，是香港年輕人值得思考的問題。
張建宗同樣鼓勵青年勇於探索，把握新的發展機遇。他在前述會議上講道：“我明白現在的‘後生仔女’未必滿足於‘打足一世工’，很多人有不同興趣、掌握多種技能。有人想創業做老闆，有人想做影片博主，有人想闖蕩世界，服務香港以外的市場。無論走哪一條路，都要做好準備。”他認為，大灣區提供的“大把選擇”和“大把商機”，是相當好的舞臺和平臺。
放長眼光
香港青年民建聯日前出爐的一項調查結果顯示，香港18歲至35歲青年群體中，76%知曉特區政府推出的“粵港澳大灣區青年就業計劃”，77.9%表示會考慮及積極考慮參與，近70%認為1.8萬港元至2.6萬港元的薪酬頗具吸引力。但是，有74%的受訪者認為目前2000個補貼名額並不足夠，80.7%認為計劃目前以補貼創科及金融為主不太足夠，67.3%表示計劃目前只針對大學畢業生不太足夠。
香港青年民建聯建議，特區政府可考慮進一步放寬青年申請資格、增加更多不同專業的職位及推行大學生培訓資助計劃等，亦可考慮建立“一站式”服務中心，以整合各地相關資訊，包括稅務、法律法規等，提供全方位的支援及諮詢服務，加深香港青年對國情的瞭解。
成功的人看機會，失敗的人看困境。“青年在考慮時，要看眼光放遠。香港與內地融合，是大勢所趨。到內地工作，可能待遇環境等一時未必趕得上香港，但得到的經驗及人脈等都是非常珍貴的，對未來或會有更大幫助。”香港青年民建聯主席施永泰說。
張建宗也多次鼓勵香港青年積極參與“大灣區青年創業資助計劃”及“粵港澳大灣區青年就業計劃”，好好利用大灣區平臺發展自己的事業，為香港、大灣區以至國家作出貢獻。（汪靈犀）
《人民日報海外版》（2021年02月03日第04版）