楠木軒

興縣城區中小學校召開“縣管校聘”教師聘任大會

由 機東林 釋出於 經典

為全面深化新時代教師隊伍建設改革,切實激發學校辦學活力,落實立德樹人根本任務,促進教育優質均衡發展,辦興縣人民更加滿意的教育,在“縣管校聘”領導組的統一安排部署下,2月3日—2月7日,興縣初級中學、一二〇師學校、實驗小學、陽光小學等城區12所中小學校相繼召開“縣管校聘”教師聘任大會,順利完成縣管校聘教師聘任主體工作。

政府副縣長楊紅梅出席興縣初級中學縣管校聘教師聘任大會,興縣教育科技局局長張欣、教科局“縣管校聘”教師競聘工作包聯督導組全體成員按責任校參加會議。

會上,各學校校長分別就學校縣管校聘教師聘任總體工作進行彙報,並與新聘任的教師簽訂了教師崗位責任書。新聘任教師、班主任、中層幹部代表就如何做好今後工作做了表態發言。

張欣就下一階段校長、副校長、教師培訓工作做提前部署,對試行“校長職級制”改革和實施“七名興教”工程作細緻的講解,特別是就如何進一步做好“縣管校聘”工作,進行強調:一是抓校長,校長抓。“縣管校聘”管理改革實施以來,透過層層選拔,優秀校長、副校長脫穎而出。從縣局層面而言,要抓校長的各項工作;從學校層面來講,一個學校能否搞好關鍵在校長怎麼抓。二是有為者有位。“縣管校聘”就是透過競爭擇優,讓上班者有想頭,工作者有盼頭,幹事者有奔頭,實現優勝劣汰。三是優績者優酬。讓想幹事、能幹事、幹成事的人有更大的舞臺,有更多的獲得感和幸福感。兢兢業業幹工作,全心全意搞教育的人,只會獲得更多的教育紅利。

楊紅梅強調,一要提高政治站位,把好改革發展“思想關”。要找準座標、選準方位、瞄準靶心,善於從政治上觀察和處理問題,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,奮力推動“縣管校聘”往實裡走、往細裡走、往深裡走,要精準把握形勢,凝聚“縣管校聘”改革思想共識;精確理解內涵,推動“縣管校聘”改革取得實效;精細壓實責任,確保“縣管校聘”改革圓滿完成。二要精耕細作,種好縣管校聘“責任田”。希望各位校長、全體教師牢記初心使命,敢於擔當作為,主動想辦法、謀策略,以飽滿的工作熱情,以求真務實的作風,堅定教育強縣的信念,積極投身到振興我縣教育的事業中來,不斷加強學習、持續對標趕超、穩步提升教學水平,精耕細作,種好縣管校聘“責任田”。三要統籌發力,奏好質量提升“主題曲”。要緊緊圍繞縣委、縣政府“目標管理,質量提升”總要求,以“五找”“五落”為切入點,堅持“發展抓公平、改革抓體制、安全抓責任、整體抓質量、保證抓黨建”主旋律,校長團隊、中層幹部、教師隊伍要思想同心、目標同向、工作合拍、行動同步,走出“教育高質量發展”興縣路徑,聚力奏好質量提升“主題曲”。希望興縣教育人團結拼搏、順勢而為、乘勝而進,用“感恩奮進”之筆書寫教育高質量發展新篇章,以優異的成績迎接建黨一百週年。

記者:李蓉

來 源:興縣融媒體中心

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【來源:興縣新聞網】

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