漲知識了
你知道大溫老師們的收入水平嗎？
在BC省內在五個最大學區的
校長收入排名中，
本拿比校區負責人的薪水
排在第三位。
根據該學區的財務資訊宣告(SOFI)，
在2019年7月1日
至2020年6月30日期間，
本拿比學區負責人
吉娜·尼科利-莫恩
的收入為263686加幣。
該省最大學區的執行長、
素裡(Surrey)的學區督學
喬丹·廷尼(Jordan Tinney)的收入
為301,827加幣；
溫哥華的Suzanne Hoffman
是第二大學區的負責人，
年收入為269,971加幣；
高貴林的帕特里夏·加特蘭
在BC省第三大學區
的收入為254,553加幣；
凱文·卡爾達爾
(本拿比的前任校區負責人)
在省內第五大校區——
奧卡那根中部校區工作，
他的薪水是240378加幣。
妮可利-莫恩排名第二，
今年的收入比去年增加了
9786加幣(3.8%)。
Kinney漲了15073加幣，
Kaardal和Gartland分別漲
4942加幣和4603加幣。
然而，根據該地區的SOFI資料，
溫哥華的 Hoffman 的工資
下降了6426加幣。
每年都被要求提交一份
財務資訊報表，
報告所有年收入超過7.5萬加幣的
員工的收入和支出。
該地區向僱員支付的福利
和養老金繳款
不包括在SOFI數字中。
本拿比學校收入最高的
五位學區主管是：
財務負責人拉塞爾·霍斯威爾；
201,091加幣(支出9,953加幣)；
助理學監Roberto Bombelli：
199,808加幣(3,301加幣支出)；
助理學監Wanda Mitchell：
198,415加幣(5347加幣支出)；
助理校長希瑟·哈特：
192,843加幣(3,014加幣支出)；
助理學監理查德·佩爾：
191,397加幣(5455加幣支出)。
SOFI榜單最初是為了反映
公共部門的高薪，
但他指出，
7.5萬加幣的門檻
“很多年”都保持不變。
現在年收入超過
7.5萬加幣的地區工作人員，
不僅包括行政人員，
還包括課堂教師，
已經大幅增加。
去年該地區教師的平均工資成本
實際上遠遠高於這個門檻
——79493加幣。
2019/20 SOFI榜單上
共有195名員工
收入超過10萬加幣。
其中大多數是學區
和學校的管理人員，
但也有22名教師獲得了六位數的收入，
比前一年的8名有所增加。
這些數字具有誤導性，
他們希望看到該省重新調整
7.5萬加幣的申報門檻。
他們在一份電子郵件宣告中寫道：
“有很多因素可能導致
教師年收入的報告數字更高。”
“例如，一名教師可能一次性
獲得了工作安全金，
或者可能在K-12之外的
其他領域任教。”
超過10年而退休的教師，
其總薪酬也可包括按
服務年資計算的長期服務酬金。
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本文僅代表作者觀點，不代表本平臺立場。
參考信源：Burnaby Now
作者：花甜
編輯：Ceci
出品：本拿比要聞