年休假不休就作廢？休了就沒全勤獎？臨近年底，還沒休的職工，速看

我剛休完年假回來！休息一下，重新投入工作，活力滿滿！

真羨慕你！我本來也想著休年假，結果公司直接否決！老闆說，公司最近業務繁忙，企業間競爭又很激烈，就讓我們再忍一忍......

年假確實是由公司主動統籌安排，當然在實踐中也經常以“員工申請，公司批准”的形式進行，企業可以在不影響正常生產秩序的情況下安排職工休年假。但是，如果遇到大家同時請假，或者你所在崗位具有不可替代性，休長假將影響企業的正常生產秩序，企業可以不批准你的年假申請。當然，公司務必在該事由消失後儘快給你安排年假。

原來是這樣啊……

休年假

小夥伴們時常會遇到一些其它的問題

很多職工小夥伴也會來問小編

剛入職年休假應該怎麼休？

年休假不休就作廢了嗎？

休完年假就沒有全勤獎了？

......

今天

小編就帶大家來一一解決！

剛入職不能享受年假嗎？

年休假不休就作廢嗎？

春節晚上班等於休了年假？

休完年假就不享受全勤獎？

被迫放棄年休假該怎麼辦？

小編提醒

年休假雖然是職工的法定假期，但在實踐中有不少公司總想方設法讓年休假停留在紙上，對於職工而言，應提高自身維權意識，積極主動享受休假權。

在具體操作上，職工在工作期間應主動向用人單位申請年休假，最好透過書面方式申請或系統申請，且保留證據，同時注意單位有無足額支付休假期間工資。此外，職工還要留存自己工作年限的證據，如勞動合同、社保記錄等。

關於年休假的問題

大家清楚了嗎？

今年的年休假

大家都休了嗎？

歡迎評論區跟小編聊聊～

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來源：浙工之家、甬工惠、深圳工會 江蘇公會